HR-Generalist (all genders)

HR-Generalist (all genders)

Unternehmen

HR-Generalist (all genders)
Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding

Wolfsberg | Teilzeit ab 25 Wochenstunden | Start: geplant ab August 2026

Sie haben Freude daran, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Kommunikation miteinander zu verbinden und suchen eine vielseitige HR-Rolle mit Entwicklungspotenzial?

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Funktion an der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeiter:innen.

In den ersten Monaten lernen Sie unsere Organisation und Abläufe intensiv kennen und übernehmen Ihre Aufgabenbereiche Schritt für Schritt.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft als

HR-Generalist (all genders) bei unserem Kunden TRAUSSNIG.

Aufgaben

• Durchführung und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses
• Bewerberkommunikation und Abstimmung mit Führungskräften
• Betreuung der Social-Media-Kanäle und Erstellung von Inhalten
• Pflege von Arbeitgeberprofilen und interner Kommunikation
• Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung der internen Lernangebote

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding
• Digitale Affinität (z.B. Social Media Plattformen, Grafikprogramme, Erfahrung mit Lernplattformen)
• Strukturierte, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Interesse, Zusammenhänge in der Organisation zu verstehen
• Erfahrung in der Transportbranche von Vorteil

Sonstiges

• Ein stabiles, familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Ausrichtung
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive
• Flexible Homeoffice-Möglichkeit (nach erfolgreicher Einarbeitung) und optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Audit berufundfamilie)
• Smartphone und Laptop - auch zur privaten Nutzung
• Strukturierte Einarbeitung, praxisnahe Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsangebote
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie TRAUSSNIG Card für Vergünstigungen bei Versicherungen und Shoppingplattformen, Schi- und Fußballtickets, Dienstradleasing u. v. m.
• Sonderurlaub zum Geburtstag sowie regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Sommerfest, Adventfeier, Wandertag, Sportveranstaltungen)

Wir wissen, dass Erfahrung und Engagement ihren Wert haben. Deshalb richtet sich Ihr Gehalt nach Ihrer Qualifikation und Ihrem beruflichen Werdegang. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt beträgt EUR 46.830,40 brutto jährlich (auf Basis Vollzeit) - eine leistungsgerechte Überzahlung ist möglich.

Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann laden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Onlineplattform im PDF-Format hoch.

PMC International GmbH, Seidlgasse 22 / Top 2, 1030 Wien, Austria