Head of Procurement (w/m/d)

Head of Procurement (w/m/d)

Hier passiert was - neue Ideen, neue Strategien, neue Ziele!

16.07.2026   Job-Nr.: 216576

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Du kennst die Zahlen des Marktes eh, oder?
Dann weißt du genau, wo du im strategischen Einkauf die größten Hebel ansetzen musst. Hier ist dein neues Spielfeld - von deiner krisensicheren Homebase in Österreich direkt auf den Weltmarkt:

• 468 Mrd. $ Weltmarkt: Das gigantische globale Einkaufsvolumen deiner neuen Materialgruppe im Jahr 2026 (Fortune Business Insights)
• +10 % CAGR - Elektronikkomponenten sind einer der wachstumsstärksten Beschaffungsmärkte weltweit. Angetrieben durch Automatisierung, KI, Robotik. Genau deine Themen. Fortune Business Insights
• PMI 51,7 im Mai 2026 - Österreichs Industrie expandiert, zum dritten Mal in vier Monaten. Du steigst im Aufwind ein. UniCredit Bank Austria / S&P Global

Lass uns direkt über Fakten zu dem Job unterhalten. Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Wels, Wels-Land, Gmunden, Linz

Einkauf Technik

Aufgabengebiet

Die Rolle ist zu etwa 60-70 % strategische Führungs- und Managementarbeit und du bist Teil eines cross-funktionalen Gremiums für die Entwicklung der Gesamtstrategie im Einkauf bis 2030

• Du koordinierst und führst ein kleines Einkaufsteam, verteilst Aufgaben, setzt Prioritäten und unterstützt die Mitarbeiter
• Du beschäftigst dich mit der Frage: „Wie stellt ihr sicher, dass ihr in drei Jahren noch wettbewerbsfähig einkaufen könnt?" z.B. über Entwicklung von Strategien für kritische Bauteile & Bewertung von Beschaffungsrisiken
• Du entwickelst langfristige Partnerschaften mit Lieferanten weltweit, steuerst deren Leistung und verhandelst Preise, Zahlungsziele und Lieferbedingungen (aktueller Stand: v.a. Bosnien & China - Erweiterung um die EU-Südostländer)
• Du kennst den Markt: Beobachtungen der Preise von Elektronik- und Steuerungskomponenten, Verfolgung technologischer Entwicklungen uvm.
• Du prüfst, ob Lieferanten die erforderlichen Zertifizierungen und Nachhaltigkeitsstandards erfüllen (Lieferkettensorgfaltspflichten sowie Umwelt-, Sozial- und Compliance-Standards)
• Du kennst die relevanten Lieferanten-KPIs, um kritische Lieferanten frühzeitig zu erkennen, die Versorgung der Produktion abzusichern und die Lieferantenleistung gezielt zu verbessern

Skill-Set

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Mind. 4 Jahre Erfahrung im Einkauf von Elektronik- und Steuerungskomponenten, da diese zu den wichtigsten Bauteilen des Unternehmens zählen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und relevanten Einkaufs-KPIs
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf Verhandlungsniveau, da die Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten und internen Stakeholdern zum Tagesgeschäft gehört
• Du hast bereits Führungserfahrung und bewahrst auch in Zeiten des Aufbruchs die Ruhe, hörst dir alle Argumente an, wägest sie sorgfältig ab und triffst fundierte Entscheidungen

Worauf man sich freuen kann

• Zusammenarbeit direkt mit dem COO und mögliche Entwicklung in eine größere Head-of Rolle, die aktuell noch der COO "mitmacht"
• Robotik & Automatisierung gehören zu den wachstumsstärksten Industriebereichen weltweit - sei dabei!
• 100 % Made in Austria - globaler Lieferantenmarkt: Das Produkt kommt aus OÖ, die Lieferanten kommen von überall und das heißt für dich: Early Supplier Involvement
• Du kaufst für ein Endprodukt, weil du beim Hersteller selbst arbeitest und den Impact siehst und verstehst
• Was uns immer wieder gesagt wird: Du-Kultur und lockere Bewerbungsverfahren auf Augenhöhe machen die Entscheidung für das Unternehmen manchmal sehr einfach
• Leitung bedeutet natürlich Ansprechpartner für deine Mitarbeiter zu sein, dennoch ist Homeoffice möglich (ca. 2 Tage/Woche)
• Gleitzeit, gratis Parkplätze & Firmenevents gehören selbstverständlich zum Gesamt-Package

Benefits

• Du-Kultur
• flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Kantine
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mentoring
• Mitarbeiterevents
• Mobiltelefon zur privaten Nutzung
• Obst gesunde Snacks
• Onboardingplan
• Parkplatz

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 6000, Maximum 8000

Mindestgehalt

EUR 6000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 6000 und EUR 8000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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