Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Case Manager für Kinder mit Knochenerkrankungen

Univ.-Klinik für Kinder- und Jugendheilkunde, Expertisezentrum für Wachstum und Osteologie

JobID: 8536
Standort: Med Campus IV.

Teilzeit im Ausmaß von 20 Wochenstunden, Karenzvertretung

Aufgabeninhalte:

• Mitbetreuung von Kindern und Jugendlichen mit seltenen und chronischen osteologischen Krankheiten, im ambulanten und stationären Setting, und Funktion als Ansprechperson danach
• Unterstützung der Familien bei allen psychosozialen Herausforderungen wie z. B. der Suche nach Kindergartenplätzen, Schule, Ausbildung, Arbeitsplatz bzw. Organisation von Hilfsmitteln und Therapieplätzen
• Gewährleistung reibungsloser Abläufe im multidisziplinären Team (Ärztinnen/Ärzte, Physio- und Ergotherapie) hinsichtlich Organisation, Probengewinnung, Terminvereinbarungen (Knochenbiopsie, Sonographien, Knochendichtemessungen, high-resolution pQCT, Orthopädie, Physiotherapie, etc.)
• Schulungen vor Ort im Kindergarten/Schule/Ausbildungsplatz/ Arbeitsplatz bei Bedarf (z. B. Erkrankung an sich, Notfallmedikamente, etc.)
• Beratung und Kommunikation mit PatientInnen und Familien, inkl. Unterstützung bei der Krankheitsbewältigung und Verhalten im Notfallsituationen, Terminvereinbarungen und Sicherstellung der Einhaltung von ambulanten Terminen (Re-Call)
• Begleitung der PatientInnen durch den Transitionsprozess: Information und Ansprechpartner von der Adoleszenz bis zum jungen Erwachsenenalter, Koordination von Transitionsambulanzen
• Erstellung von krankheitsspezifischen Informationsbroschüren für seltene Knochenerkrankungen in Anlehnung an internationale Gesellschaften und Fachgruppen
• Koordination von multidisziplinären Meetings bei komplexen PatientInnen (Knochenboard, Genetik Meeting)
• ORPHA Code Pflege von Registern des Expertisezentrums
• Vorbereitung von Stellungnahmen z. B. für Behörden und Rezepten nach ärztlicher Anordnung und Schnittstelle zu Behörden, Ausbildungsstelle, mobilen Pflegediensten, Sozialarbeit usw. (auch vor Ort)
• Vorbereitung bei Teammeetings, Klinikveranstaltungen

Wir bieten:

• ein ausgezeichnetes Arbeitsklima
• Mitarbeit in einem motivierten, engagierten Team
• ein interessantes, abwechslungsreiches und klar definiertes Aufgabengebiet
• selbstständiges Arbeiten
• die Möglichkeit von Fort- und Weiterbildung
• ein professionelles Umfeld
• angemessene Einarbeitungszeit
• mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung

Voraussetzungen:

• mindestens 2-jährige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf ODER Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege sowie Nachweis der Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
• Weiterbildung Case- und Care Management bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren erwünscht
• Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erwünscht
• Interesse an muskulo-skelettalen Erkrankungen und neuen Therapien
• Einfühlungsvermögen für Familien in besonderen Situationen und mit chronisch kranken Kindern, bzw. Kindern mit Beeinträchtigungen
• EDV-Kenntnisse
• sehr gute Umgangsformen sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Engagement/Bereitschaft zu Weiterbildung und Mehrleistungen

Rückfragen und nähere Auskünfte:

Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Högler, Vorstand Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde am Kepler Universitätsklinikum, T: +43 (0)5 7680 84 22001

Nina Dietinger, Sachbearbeiterin Personalrekrutierung, T: +43 (0)5 7680 83 6628

Weitere Informationen: Arbeiten im Kepler Universitätsklinikum (Werte, Kultur, Nachhaltigkeit) FAQs und Bewerbungsinfos Menschen im KUK

Ihre Vorteile:

• KFL-Versicherung - Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• Kinderbetreuung - betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• Mobilität - absperrbare Fahrradabstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• Mitarbeiterrestaurant - günstige Verpflegung, Vitalküche
• Fortbildungsprogramm - firmeneigene Kurse und Gesundheitsförderung
• Teilzeitmodelle - positionsabhängig diverse Teilzeitmodelle (Work-Life-Balance)
• Telearbeit - Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)
• Ermäßigungen - Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• Nachhaltigkeit - PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung: Für die 2-jährige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.080,00 (Grundlage LD16/01, Karriereplanung möglich) bzw. für eine abgeschlossene Ausbildung in der diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege mindestens EUR 3.830,00 (Grundlage LD15/02). Die Angaben beziehen sich auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin: 01.06.2026

Bitte bewerben Sie sich bis 12.05.2026 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.

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