Head of Digitalization & Process Management (w/m/d)

Head of Digitalization & Process Management (w/m/d)

Strategie entwickeln, Teams führen, Prozesse nachhaltig verändern

23.02.2026   Job-Nr.: 216283

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Warum diese Rolle außergewöhnlich ist:
> Neu geschaffene Schlüsselposition mit echter Gestaltungsmacht
> Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
> Strategischer Hebel für Effizienz und Zukunftsfähigkeit
> Sichtbarer Impact auf Organisation und Kultur


Hier geht es nicht um Software-Updates, sondern um strukturelle Zukunftsfähigkeit.
Wenn Sie Verantwortung suchen statt Titel, Komplexität ordnen und Transformation umsetzen - freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Wels

IT Infrastructure

Aufgabengebiet

Ihre Mission: Sie entwickeln und verantworten eine zukunftsorientierte Digitalisierungs- und Prozessstrategie, die das Kerngeschäft nachhaltig stärkt.

• Aufbau, strategische Ausrichtung und Führung der neu geschaffenen Einheit „Digitalisierung & Prozesse" (ca. 30 Mitarbeitende) mit dem Auftrag, die IT- und Prozessorganisation grundlegend neu zu gestalten.
• Entwicklung und Umsetzung einer geschäftsorientierten Digitalisierungs- und Prozessstrategie mit klarer Roadmap, in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Harmonisierung und Weiterentwicklung der Prozess- und Systemlandschaft (ERP im Zentrum) innerhalb der Unternehmensgruppe
• Identifikation und Realisierung von Effizienz- und Kostensenkungspotenzialen entlang zentraler Geschäftsprozesse
• Sicherstellung einer stabilen, sicheren und wirtschaftlich sinnvollen Systemarchitektur in Abstimmung mit den Fachbereichen

Skill-Set

• Mehrjährige Führungserfahrung sowie nachweisliche Umsetzung von Organisations- und Digitalisierungsprojekten; abgeschlossenes Studium Informatik, Wirtschaftsinformatik (o.Ä.), unabdingbar ist jedoch ein fundiertes kaufmännisches Verständnis
• Sie verfügen über ausgeprägtem Prozessverständnis, kombiniert mit sehr guten ERP Kenntnissen (idealerweise SAP)
• Strategische Denkweise mit der Fähigkeit, klare Zielbilder und realistische Roadmaps zu entwickeln
• Starkes analytisches und wirtschaftliches Denken mit Fokus auf nachhaltige Kosten-/Nutzenoptimierung
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Worauf man sich freuen kann

• Sie prägen die strategische Ausrichtung von Digitalisierung und Prozessen maßgeblich mit und agieren als zentrale:r Sparringspartner:in auf Managementebene
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, das Ihnen auch außerhalb des beruflichen Umfelds volle Flexibilität bietet
• Sie entwickeln Strukturen, Governance und Arbeitsweisen von Grund auf neu und setzen nachhaltige Impulse für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens
• Aufbau und Führung einer zentralen Einheit mit hoher unternehmensweiter Sichtbarkeit - Sie etablieren ein leistungsstarkes Team und positionieren Digitalisierung als strategischen Erfolgsfaktor im gesamten Unternehmen
• Umfassende Gesundheitsangebote (Betriebsarzt, Gesundheitstage, Fitnessprogramme)
• Attraktives Zusatzpaket mit Essenszuschuss, Benefits-Portal und regelmäßigen Firmenevents

Benefits

• Barrierefreiheit
• Betriebsarzt
• Essenszuschuss
• Firmenauto
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kantine
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterevents
• Mobiltelefon zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte
• Obst gesunde Snacks
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 7500, Maximum 9500

Mindestgehalt

EUR 7500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 7500 und EUR 9500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Leichtenmüller v.leichtenmueller@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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