
Wir sind viel mehr als eine Bank. Als größtes regionales Finanzdienstleistungsunternehmen setzen wir bei Raiffeisen Salzburg auf Verantwortung, Weiterentwicklung und echtes Miteinander. Wir gestalten ein Umfeld, in dem Talente wachsen und Potenziale sichtbar werden und genau dafür suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden):
In der Personalentwicklung übernimmst du eine zentrale Rolle: Du begleitest Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des Employee Life Cycles, gestaltest Entwicklungsangebote und setzt Impulse für eine effektive HR‑Arbeit in der Raiffeisenbankengruppe Salzburg. Du wirkst aktiv an unserer Personalentwicklungsstrategie mit, indem du unsere kompetenzbasierte Personalentwicklung im Fokus hast und die Nachfolgeplanung gezielt weiterentwickelst. Zudem gestaltest und begleitest du Mitarbeiterbefragungen und übersetzt die gewonnenen Einblicke in konkrete Maßnahmen, die unsere Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung nachhaltig stärken. Abgerundet wird dein Aufgabengebiet durch dein Engagement bei der Planung und Durchführung von Trainings, Workshops und wirkungsvollen Entwicklungsformaten.
Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:
Raiffeisenverband Salzburg eGen
Human Resource Management
zH Walter Bartusch
Franz-Josef-Straße 14
5020 Salzburg
www.meine-raiffeisen-karriere.at
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten für diese Position zwischen EUR 43.345 und 56.766 brutto (Vollzeitbasis). Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist für uns selbstverständlich.
Vielfalt bereichert. Bei Raiffeisen Salzburg schätzen wir individuelle Stärken und setzen aktiv auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!