Wir bauen nicht nur Gebäude, sondern Perspektiven. Dafür brauchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft gestalten. In dieser Rolle bist du direkt an der Unternehmensleitung angebunden und bringst dein Know-how in Recruiting, Employer Branding und dem Lehrlingswesen ein. Wir freuen uns auf deine Ideen!

HR Manager:in (w/m/d)

Vollzeit oder Teilzeit von mind. 32 Stunden / Woche

WAS DU BAUST, STEHT

• Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses inkl. Active Sourcing
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Betreuung aller Recruiting-Kanäle
• Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Mitarbeit in der Lehrlingsbetreuung und Mitgestaltung der Ausbildungsprogramme
• Unterstützung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
• Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding- und Personalmarketingmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen / Events
• Repräsentation des Unternehmens bei Karrieremessen und Schulbesuchen

WAS DU VERSPRICHST, HÄLT

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Recruiting, idealerweise auch in der Ausbildung von Nachwuchstalenten
• Kenntnisse im Active Sourcing und Social Recruiting
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Offenheit für Digitalisierung und den Einsatz von KI in HR-Prozessen
• Starke Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Stakeholdern
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Menschen

WAS WIR UNS VORNEHMEN, GELINGT

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten Familienunternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home-Officemöglichkeit
• Attraktive marktkonforme Vergütung
• Vielfältiger Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Alles Weitere erzählen wir Dir gerne in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bau | Holz | Immobilien Hillebrand
Krimpling 1 • 5071 Wals • +43 662 85 03 94

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung), Teilzeit (Festanstellung)

Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Wals-Siezenheim

Berufsfelder: Führung, Management, Personalwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Bau | Holz | Immobilien Hillebrand

Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen

Standorte: Wals, Großgmain

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Teilzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 32 Stunden

Dienstort

• Wals-Siezenheim

Erforderliche Kenntnisse

• Recruiting
• Active Sourcing
• Social Recruiting

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossenes Studium

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office