Researcher Mechatronik (m/w/d) mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz und Software-Engineering

• Job-ID: V000011590
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: Juni 2026
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Forschung und Entwicklung Mechatronik, die Gelegenheit zur Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen und die Möglichkeit zum aktiven Beitrag an der Unternehmensentwicklung. Ihre Aufgaben in dieser Funktion sind:

• Entwicklung von Lösungen mit Schwerpunkt Machine Learning/Künstliche Intelligenz im industriellen Umfeld
• Softwareentwicklung/Softwareengineering für mechatronische Systeme
• Ideenfindung, Konzepterstellung und Entwicklung mechatronischer Sensorsysteme
• Installation, Inbetriebnahme und Optimierung mechatronischer Sensorsysteme
• Analyse, Interpretation von Messdaten und deren Präsentation
• Detailplanung und Umsetzung betriebstauglicher mechatronischer Systeme
• Kommunikation mit den Projektpartner:innen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Universitätsstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz, Mathematik, Informatik, Mechatronik oder vergleichbares Fach
• Grundlegendes Know-How im Bereich Machine Learning/Künstliche Intelligenz
• Programmiererfahrung (z.B.: C++, C#, MATLAB, Python)
• Berufserfahrung im Bereich Industrie/F&E wünschenswert
• Gute MS Office Kenntnisse
• Technisches Verständnis komplexer, mechatronischer Systeme
• Selbstständige und systematische Arbeitsweise, initiativ und zielorientiert, kreativ
• Schulungsbereitschaft
• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Führerschein B

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.853,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärzt:in
• Dienst-Handy
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiter:innenvertretung
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Rundum Sorglos Paket („SOS International") bei Geschäftsreisen
• Sport- und Fitnessangebote

Das sind wir

Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.

Der Bereich F&E und Innovation (SF) hat zum einen die Steuerung und Koordination der Forschung und Entwicklung im voestalpine Konzern als auch der Steel Division inne. Nach dem Motto „Wir gestalten unsere Zukunft" ist das F&E-Management dafür verantwortlich, das Umfeld für Forschung & Entwicklung so mitzugestalten, dass bestmögliche Ergebnisse realisiert werden können. Zum anderen repräsentiert SF die F&E gegenüber dem Vorstand und Aufsichtsrat, und extern gegenüber der Forschungspolitik und in der Öffentlichkeitsarbeit. Der Bereich SF gliedert sich in die Gruppe des F&E-Managements sowie die beiden Abteilungen Forschung Mechatronik und Vorfeldforschung und Entwicklung.

Die im Bereich SF (F&E und Innovation) angesiedelte Entwicklungseinheit SF-Mechatronik (SFM) ist für die mechatronische Forschung und Entwicklung sowie Innovation in der Steel Division zuständig.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: https://www.voestalpine.com/stahl/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Theresa Holzmann
+43 50304 15 2315

Fachbereich:
Johann Reisinger
+43 50304 15 5320