HR-Generalist/in (m/w/d)

Unser Kunde ist ein innovatives Tochterunternehmen eines international erfolgreichen Konzerns mit Sitz im Großraum Osttirol. Neben einem familiären Arbeitsumfeld, zeichnet sich unser Kunde durch seine ausgesprochen gute Unternehmenskultur, seine gelebte Wertschätzung und einer offenen Kommunikationsstrategie besonders aus.

Zur Verstärkung der kaufm. Leitung suchen wir als Stabstelle eine/n erfahrene/n und hands-on-orientierte/n HR-Generalist/in (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Recruiting und Bewerbermanagement
• Verantwortung der Personaladministration
• Erstellung von HR-Reports für die kaufm. Leitung
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für HR-Projekte wie Employer Branding, Benefit-Implementierungen, Onboarding uvm..

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufm. Ausbildung (Lehre, Matura, Studium mit Schwerpunkt HR)
• Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute Arbeitsrechtskenntnisse, Personalverrechnungs-Grund-Know how vorteilhaft
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP vorteilhaft
• Hohe Kommunikations- und Umsetzungsstärke
• Dienstleistungsorientierte, proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit

Unser Kunde bietet:

• Vollzeitanstellung mit 38,5 WSt
• Monatsbrutto ab EUR 3.300,- (Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Erfahrung)
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur
• Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Sozialleistungen wie Firmen-Rad, attraktive Mitarbeiterrabatte, Teamevents uvm...

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen!

Referenznummer

46250

Jetzt bewerben