HR Compensation & Benefits Specialist (w/m/d)

Wien | ab sofort | Vollzeit | unbefristet

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Wir sind Magenta
Magenta Telekom ist ein führender Anbieter von Internet, Mobilfunk, Entertainment und Business-Lösungen in Österreich. Das Unternehmen zählt rund 2.200 Mitarbeiter:innen und ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe.

Dein Team
Mit Magenta gestalten wir eine digitale Zukunft, die Sinn stiftet und Freude bringt, die spannend und aufregend ist, fasziniert und inspiriert. Werde Teil des HR Operations-Teams und wir setzen unsere Vision in die Tat um!

• Übernimm die Verantwortung für nationale und internationale Gehaltsstudien (z. B. Mercer Comptryx, Willis Towers Watson), analysiere Markt- und Vergütungstrends und leite fundierte Handlungsempfehlungen zu Incentives und Benefits ab
• Steuere und entwickle das Thema Equal Pay in Österreich weiter und arbeite dabei eng mit der europäischen Organisation innerhalb der Gruppe zusammen
• Verantworte gruppenweite Benefits- und Versicherungsprogramme sowie Executive Compensation für definierte Mitarbeitergruppen und steuere externe Anbieter professionell
• Plane, steuere und entwickle den jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozess end-to-end weiter und erstelle aussagekräftige Vergütungsanalysen sowie Management-Reports zur Unterstützung von Geschäfts- und Personalentscheidungen
• Gestalte und governere die Jobarchitektur inklusive Definition, Bewertung und Konsistenz von Jobstufen und Rollen in klassischen und agilen Organisationsformen, entwickle darauf aufbauend Gehaltsbänder und fungiere als zentrale fachliche Ansprechperson für HR, Recruiting, Payroll und Finance
• Du bringst mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, bist sehr sicher im Umgang mit Excel und nutzt Analysen sowie Vergütungsdaten souverän als Entscheidungsgrundlage für Management und Stakeholder
• Du bewegst dich sicher in einem dynamischen, komplexen Umfeld, arbeitest eigenverantwortlich und bringst deine Ideen sowie Optimierungsvorschläge proaktiv und lösungsorientiert ein
• Du arbeitest gerne in internationalen Strukturen, kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und bewegst dich souverän im Austausch mit unterschiedlichen internen und externen Anspruchsgruppen

Wir bei Magenta glauben an vielfältige Mitarbeitende und leben Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von kultureller als auch sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderungen oder sexueller Orientierung. Magenta verbindet alle Menschen.

Tickst du auch so?
DANN BIST DU BEI UNS GENAU RICHTIG!

• Damit du kulinarisch gut versorgt bist, unterstützen wir dich mit einem Essenszuschuss.
• Mit unserem flexiblen Gleitzeitmodell entscheidest du selbst, wann du an der Gestaltung der digitalen Zukunft arbeitest.
• Mit dem Jobticket fährst du günstig und umweltfreundlich zur Arbeit.
• Homeoffice gehört zu unserem Alltag. Du kannst virtuell mit deinen Kolleg*innen zusammenarbeiten.
• Du surfst und telefonierst zu besonders günstigen Konditionen und bekommst auch bei anderen Unternehmen Rabatte.
• Deine Absicherung im Alter ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir dich mit einem attraktiven Vorsorgemodell.

Wir sind Magenta, du auch?

Gülsade Ewle
+4367682007701

Für diese Position ist lt. unserem Kollektivvertrag für Telekommunikation ein monatliches Mindestgehalt von EUR 4 046,28,- brutto auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden) vorgesehen. Dein tatsächliches Gehalt besprechen wir noch mit dir persönlich. Wir orientieren uns dabei an deiner individuellen Qualifikation und deiner Erfahrung und bieten dir eine entsprechende, attraktive Überzahlung.

Du willst noch mehr über uns wissen? Dann findest du hier mehr Einblicke in die Welt von Magenta.

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