Product Owner R&D (m/w/d)*

Product Owner R&D (M/W/D)*

Du möchtest die Entwicklung innovativer Intralogistik-Technologien aktiv mitgestalten und dabei die Schnittstelle zwischen Mechanik, Elektronik und Embedded Software bilden? Als Product Owner R&D übernimmst du die Verantwortung für technische Anfragen und koordinierst die Umsetzung von Modifikationen sowie die Weiterentwicklung unserer Produkte. Mit deinem Organisationstalent und deinem tiefen technischen Verständnis sorgst du für klare Prioritäten und eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb der Produktlinie. So trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Lösungen weltweit neue Standards setzen.

• Vollzeit
• Entwicklung / Software / IT
• Marchtrenk
• Berufserfahrene

Katharina Foltyn-Greifeneder

People Relations Manager

+43 50 486 2090

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Was man bei uns bewegt:

• Erste:r Ansprechpartner:in in der Produktlinie Storage Technology für technische Anfragen zu bestehende Produkte
• Pflege und Priorisierung des Backlogs für technische Modifikationsanfragen (change requests)
• Jeweilige Sprintplanung mit den Entwickler:innen aus den Disziplinen Embedded SW, Elektronik, Elektrik und Mechatronik
• Koordination innerhalb der Abteilung zwischen den Disziplinen
• Regelmäßige Kommunikation mit angrenzenden Fachbereichen und Stakeholder
• Selbstständige Bearbeitung von einzelnen Modifikationsanfragen
• Begleitung der abteilungsinternen Entwicklungsprojekte ab der Serienüberleitungsphase

Was uns überzeugt:

• Mind. 5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Projektleiter:in im Mechatronik- & Software-Umfeld
• Erfahrung als Lead Produktentwickler:in und/oder Architekt:in
• Kenntnisse der state-of-the-art Entwicklungs- und Projektmanagement-Methoden, wie Scrum oder Kanban
• Erfahrung mit komplexen Projekten und verteilten Entwicklungsteams
• Idealerweise Erfahrung mit Jira, Confluence und MS Project
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verlässlichkeit, Selbstständigkeit & Durchsetzungsvermögen

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office-Modell
• Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiert
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
• Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
• Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings

In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits

• Moderner Arbeitsplatz
• Bildung
• Home Office
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Duale Mitarbeiterbeteiligung
• Gemeinschaft
• Zusatzleistungen

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Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 55.772 Euro.

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*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.