Senior Data Science Manager*in (m/w/d)

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Als Bank des Landes Oberösterreich sind wir ein stabiler und zugleich fortschrittlicher Partner unserer Kund*innen. Unser Ziel: die Chancen der Digitalisierung gezielt nutzen, um datenbasierte Entscheidungen, neue Erkenntnisse und intelligente Services zu ermöglichen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen __Senior Data Science Managerin, die/der mit Erfahrung, Weitblick und Leidenschaft die datengetriebene Zukunft der Bank mitgestaltet - und die bereichsübergreifende Data-Science-Community__ aktiv formt.

Ihre Rolle

• Gestaltende Funktion innerhalb eines kleinen Data-Science-Teams. Entwicklung wirkungsstarker Use Cases entlang unserer strategischen Schwerpunkte.
• Aufbau und Moderation der Data-Science-Community (Wissensaustausch, Best Practices, gemeinsame Standards).
• Mitgestaltung der KI-Strategie der Hypo OÖ und enge Verzahnung mit der Datenstrategie.
• Data Governance & Dateninfrastruktur: Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Architekturen für sichere, qualitativ hochwertige und nutzbare Datenflüsse.
• BI & Analytics: Ausbau von Reporting-, Self-Service- und Analysefähigkeiten für faktenbasierte Entscheidungen.
• Stakeholder-Enablement: Priorisierung und Übersetzung von Data- & KI-Potenzialen in greifbare Wirkung im Alltag.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Statistik, Data Science, Mathematik oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Data Science / Analytics / Business Intelligence, idealerweise im Finanzumfeld
• SQL-Kenntnisse
• Tiefe Expertise in Data Governance, Datenarchitektur, Datenmodellierung, Analytics/ML sowie Visualisierung & Reporting
• Erfahrung in der fachlichen Steuerung kleiner, interdisziplinärer Teams und im Aufbau von Communities/Netzwerken
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Priorisierungskompetenz und sicheres Stakeholder-Management
• Hands-on-Mentalität von der Idee bis zur Wirkung

Zusätzliche Kompetenzen (nice to have)

• R und/oder Python sind vorteilhaft
• Erfahrung mit BI-Tools und Versionierung von Vorteil

Unser Angebot

• Strategisch bedeutsame Rolle im datengetriebenen Wandel der Hypo OÖ
• Gestaltungsspielraum und Verantwortung beim Aufbau von Dateninfrastruktur, Governance und Community
• Hohe Sichtbarkeit durch die enge Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen
• Ein stabiles und zugleich innovatives Umfeld, in dem Ideen willkommen sind

Gehalt & Benefits

EUR 70.000,--
EUR 85.000,--
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.

• Flexible
  Arbeitszeiten
• Öffentliche Verkehrsanbindung
• Professionelles Onboarding
• Gesundheitsförderung
• Vereinbarkeit
  Beruf & Familie
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Glänzende Karrierechancen
• Vergünstigungen
• Kultur & Werte

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Ihr Kontakt

Michaela Pröll, M.A.
Personalmanagement
HYPO Oberösterreich
Tel. +43 732 7639-54642