192 Jobs Parndorf

HR Business Partner: Führungskräfteberatung, Recruiting, Onboarding, HR-Prozessdigitalisierung, Arbeitsrecht. Mind. 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sicherer Arbeitsplatz, Gestaltungsspielraum, Weiterentwicklung.

Technische Planung und Koordination von Projekten in der Industrialisierungsphase. Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement ist erforderlich. Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kunden ist ein Vorteil.

Einsatz bei Bauvorhaben im Straßen-/Leitungsbau. Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Bauberuf oder entsprechende Berufserfahrung erforderlich. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leitung von EMSR-Montagen und Inbetriebnahmen, Koordination von Montageteams, Sicherstellung von Qualität und Arbeitssicherheit. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und mehrjährige Erfahrung in der Elektro-, Mess- und Regeltechnik sind erforderlich. Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen.

Erstellung von Kredit- und Sicherstellungsverträgen sowie Anlage von Kreditkonten. Mehrjährige Erfahrung im Kredit- oder Finanzierungsbereich ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Menschen über die Arbeit des Roten Kreuzes informieren und zur Mitgliedschaft motivieren. Fließende Deutschkenntnisse (C2) sind erforderlich. Bietet freie Zeiteinteilung und die Möglichkeit, Reiseziele selbst zu wählen.

Organisation und Koordination von Spezialtransporten auf Schiene und Straße. Kaufmännische oder technische Ausbildung und Berufserfahrung als Sachbearbeiter:in erforderlich. Sicherer Umgang mit MS Office. Langfristige Zusammenarbeit in einem Familienunternehmen.

Etablierung und Verbesserung des IS-Risikomanagement Prozesses, Durchführung von Risikoassessments und Schutzbedarfsanalysen. Berufserfahrung im IT-Risikomanagement ist von Vorteil. Flexible Gleitzeit mit Home-Office-Möglichkeit.

Ausbildung zum Hörakustiker mit Berufserfahrung erforderlich. Sie helfen Menschen, ihre Hörstärke zurückzugewinnen. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven sind Teil des Angebots.

Eigenverantwortliche Leitung der Filiale, inklusive Personalplanung und -führung eines Teams von 15-30 Personen. Analyse von Kennzahlen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Führungserfahrung ist erforderlich. Ein Firmenauto zur Privatnutzung ist ein Vorteil.

Gästeberatung, Registrierung und Check-In, Annahme und Auszahlung von Sportwetten. Gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse erforderlich. Überdurchschnittlicher Einstiegslohn.

Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, Versicherungsprodukte verkaufen. Erfordert hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Bietet Weiterentwicklung und attraktive Entwicklungschancen.

Erstellung und Pflege von Stromlaufplänen mit EPLAN Electric P8, Konstruktion von Schaltanlagen und Durchführung von Inbetriebnahmen. Mehrjährige Berufserfahrung in der elektrotechnischen Konstruktion und Inbetriebnahme ist erforderlich. Weiterbildung wird gefördert.

Kundenberatung und Disposition von Fuhrpark und Hebetechnik. Abwicklung von Kundenaufträgen, Kalkulation und Angebotserstellung. Optimierung von Transportprozessen. Kaufmännische Ausbildung und technisches Interesse erforderlich. Langfristige Zusammenarbeit wird geboten.