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Human Resources Manager / HR Business Partner (m/w/d)

Unser Kunde, ist eine der größten unabhängigen Unternehmensberatungen Österreichs und agiert als Vordenker wie auch Umsetzungs-Partner seiner Kunden in wichtigen und zukunftsweisenden Fragestellungen. Spirit, Performance, Competence und Customer-focus bilden das Fundament und sind die Basis für den Geschäftserfolg. Im Mittelpunkt steht dabei die Qualität der MitarbeiterInnen - Gestaltungsfreiraum, Dynamik und ein wertschätzendes Miteinander machen den Unterschied. Gesucht wird ein engagierter

Human Resources Manager / HR Business Partner (m/w/d)

Recruiting & Staffing | Talent Management | Learning & Development

Ihre Aufgaben:

  • Vollumfängliche Begleitung und Beratung des Führungsteams in sämtlichen HR Themenstellungen entlang des Employee-Lifecycles - Talent Management - Performance Management - Retention - Succession Planning
  • Umsetzung der People Strategy entlang der Unternehmensziele
  • Qualitätsbewusste Steuerung sämtlicher HR- Prozesse und kontinuierliche Verbesserung von Personalprozessen
  • Initiieren und Aussteuern von Employer Branding Kampagnen und Maßnahmen
  • Betreuung von Recruitings und Hirings sowie Sicherstellung eines erfolgreichen Onboardings und fortführende Personalentwicklung
  • Umsetzung des Performance Managements sowie individueller Entwicklungspläne
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Führungsteam und den MitarbeiterInnen
  • Mitarbeit und Umsetzung von HR-Projekten und Kulturinitiativen
  • Vorantreiben der fortschreitenden Digitalisierung im HR Bereich

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) im HRM - idealerweise in einer generalistischen HR Rolle oder als HR Business Partner mit entsprechender HR Excellence in Recruiting, Training & Development und Talent Management
  • Abgeschlossenes Studium oder äquivalente Berufserfahrung
  • Kommunikationsstark mit ausgeprägter Kundenorientierung und Empathie
  • Zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise und gutes Organisationsvermögen
  • Lösungsorientierter Teamplayer mit Sinn für Humor
  • IT/digital-affin, Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR Prozessen
  • Idealerweise Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Der Dienstort ist Wien Zentrum mit entsprechender Flexibilität für Remote Work. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an unsere Beraterin, Sibylle Hofmann. Bewerben Sie sich bitte per E-Mail unter hofmann@confidence-consult.com

Absolute Diskretion sowie die Berücksichtigung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. Informationen zu unserem Umgang mit Daten erhalten Sie unter www.confidence-consult.com. Wir freuen uns schon jetzt auf das gemeinsame Kennenlernen.

Confidence-Advisory GmbH
A-1190 Wien, Vegagasse 11
www.confidence-consult.com

Mobile:+43 (0)676 569 4044 (Vienna)

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