HR Teamlead Development & Retention (m/w)

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Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden?
Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt?
Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben?

Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter/innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team!

In der Position als ….

HR Teamlead Development & Retention (m/w)

… tragen Sie maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei!

QUALIFIKATIONEN, DIE WIR BELOHNEN

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft und/oder HR Management
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Training and Development (idealerweise im Handel)
  • Trainerausbildung oder gleichwertige in der Praxis erworbene Erfahrung in der Organisation, Gestaltung und Durchführung von Workshops und Seminaren
  • Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz und Dienstleistungsorientierung
  • Ausgeglichene, belastbare, empathische und teamorientierte Persönlichkeit
  • Organisationstalent, vernetztes Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Kreativität und Führungserfahrung
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

HERAUSFORDERUNGEN, DIE SIE MEISTERN

  • Gesamtverantwortung für interne und externe Trainings- und Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Analyse des Entwicklungsbedarfs
  • Konzeption, Planung und Organisation von Seminaren
  • Fachliche Führung der internen Fachtrainer
  • Bedarfsermittlung, Konzeption und Reporting von eLearnings
  • Verantwortung für die Lehrlingsausbildung und -seminare
  • Strategische Konzeption und operative Umsetzung aller Employer Branding Maßnahmen (online und offline)
  • Schnittstelle zur zentralen und internationalen HR-Organisationen
  • Durchführung, Leitung und Mitarbeit an diversen HR-Projekten (national und international)
  • Unterstützung bzw. Teilnahme an Recruiting Prozessen für Zentralpositionen

Unsere PENNYfits:

  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Mitarbeiter/innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. KV-Minimum wäre auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 1.700,- Euro brutto pro Monat.
  • Nähere Einblicke und Informationen: https://www.youtube.com/watch?v=gNpROGebQe8

Verlässlicher Arbeitgeber

Mitarbeiter-Rabatte

Aus- und Weiterbildung

Gesundheitsförderung

Work-Life-Balance

Kinder-Feriencamps

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Sie möchten diese Herausforderung gerne annehmen?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Bewerben Sie sich unter: karriere.penny.at

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