Unser Auftraggeber ist ein innovationsstarkes, modernes Familienunternehmen und zählt mit seinen international bekannten Marken zu einem der größten Schokoladen- und Süßwarenunternehmen dieser Generation. Für den österreichischen Handelssitz in Innsbruck suchen wir einen erfahrenen
In dieser Funktion zeichnen Sie sich als HR-Profi durch eine erstklassige Organisation eines operativen HR Managements aus und verantworten die Umsetzung professioneller HR-Prozesse und Standards am Standort Innsbruck. Sie sind kompetenter Sparring Partner für Führungskräfte und MitarbeiterInnen, betreuen den gesamten Employee Life Cycle (Onboarding, Offboarding, Vertragswesen) mitsamt Verwaltung der MitarbeiterInnenstammdaten und jährlicher Salary Review Prozesse und sind Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung. Zudem sind Sie für die Durchführung sämtlicher Recruiting-Maßnahmen verantwortlich und leisten so einen wesentlichen Beitrag zur stetigen Weiterentwicklung des Standortes.
Das Monatsbruttogehalt beträgt ab EUR 3.000,- auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zu einer Überzahlung. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Ref. Nr. HS10321.
CONNECT COMPETENCE GmbH - Experten für Personal und Organisation
Grabenweg 68 | 6020 Innsbruck | Telefon: +43 (0)512 390663
Mail: jobs@connectcompetence.net | www.connectcompetence.net
Ihre Aufgaben: Verantwortung und Betreuung aller Stellen in Österreich, Vorauswahl der Bewerber sowie Bewerberkorrespondenz und die Erarbeitung von Stellenbeschreibungen, Erster Ansprechpartner zum Thema...
Ihre Aufgaben: Sie entwickeln und parametrisieren das System und sind die Supportstelle, wenn es um Weiterentwicklung in der Personalverrechnung geht. Sie erkunden Sie Hintergründe, um bestehende Gehalts-...
Ihre Aufgaben: Als Organisationstalent managen Sie den Recruiting Prozess von A-Z Personalvermittlungen von Top-Kandidaten und dazugehörige Beratung von Neukunden, Sie sind der erste Ansprechpartner...