Compensation Specialist & HR Controlling (m/w/d)

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Compensation Specialist & HR Controlling (m/w/d)

Referenz-Nr.: JN -012021-2000416

Ort: Vienna

Anstellungsart: Permanent

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen, das seinen MitarbeiterInnen abwechslungsreiche Aufgabengebiete, attraktive Benefits, Home-Office und einen Arbeitsort in zentraler Lage bietet.

Aufgabengebiet

  • Schnittstelle zwischen HR und Personalverrechnung - Unterstützung der Leitung des jeweiligen Fachbereichs
  • Analyse von Gehältern und Benefits sowie Erstellung von Benchmarks
  • Weiterentwicklung und Implementierung der Compensation Policies sowie der Bonus- und Gehaltsmodelle
  • Beobachtung und Analyse der aktuellen Markttrends
  • Aktive Teilnahme an HR Projekten inkl. der Moderation von Workshops für Führungskräfte
  • Weiterentwicklung des KPI-Reportings
  • Erstellung von Ad-Hoc Analysen
  • Kostenkontrolle des Personalbudgets sowie Erstellung von Forecasts und Abweichungsanalysen in Zusammenarbeit mit der Controlling-Abteilung

Anforderungsprofil

  • Kaufmännische Ausbildung im Personalmanagement von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP von Vorteil
  • Kenntnisse in der Personalverrechnung von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität

Vergütungspaket

Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 49.000,- geboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer JN -012021-2000416. Ihre Bewerbung wird an den zuständigen Berater weitergeleitet. Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.

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