Du suchst eine Rolle mit echtem Impact? Im Team Unternehmens- und Personalentwicklung bei Helvetia findest du genau das. Denn unser Motto lautet &Los – und bestärkt dich täglich darin, mutige Entscheidungen zu treffen, Hürden zu überwinden und kontinuierlich dazuzulernen. Gestalte mit uns die Zukunft von Helvetia und bring deine Talente dort ein, wo sie den größten Unterschied machen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Verantwortung
Mitarbeit in vielfältigen Themen der Personalentwicklung (wie z.B. Koordination der Aus- und Weiterbildung sowie Mitarbeitendenentwicklung)
Teilverantwortung im Lehrlingsmanagement (Eigenständige Betreuung, Begleitung und Entwicklung unserer Nachwuchstalente in Wien)
Unterstützung im Gesundheitsmanagement (wie z.B. Organisation und Umsetzung von Maßnahmen zur physischen und mentalen Gesundheit)
Mitarbeit in der Unternehmensentwicklung (Kultur- und Organisationsentwicklung, Change-Beratung)
Operative als auch konzeptionelle Mitarbeit in HR-Projekten (Fokus Unternehmens- und Personalentwicklung)
Deine Qualifikation
Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung - idealerweise Studienabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaft, Organisationsentwicklung, HR oder Personalmanagement
Berufserfahrung in HR/Personalentwicklung oder auch gerne mit Branchenerfahrung in der Versicherung
Abgeschlossene Lehrlingsausbilderprüfung bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
Offener, wertschätzender Umgang sowie ausgeprägte soziale Kompetenzen
Hohe Lernfähigkeit und Eigeninitiative
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
IT-Affinität (MS-Office-Programme, KI-Tools, Lernplattformen und digitale Lernformate)
Was wir bieten
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiterrestaurant
Attraktives Aus- und Weiterbildungsprogramm
Gute ÖV-Anbindung und Förderung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Teilzeit (Festanstellung)
- 20 - 25 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- HR
- Personalmanagement
- MS-Office-Programme
- KI-Tools
- Lernplattformen
- digitale Lernformate
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung
Nice-to-have Ausbildung
- Abgeschlossene Lehrlingsausbilderprüfung
- Studienabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaft, Organisationsentwicklung, HR oder Personalmanagement
Detaillierte Angaben zur Stelle
Teilzeit (Festanstellung)
- 20 - 25 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- HR
- Personalmanagement
- MS-Office-Programme
- KI-Tools
- Lernplattformen
- digitale Lernformate
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung
Nice-to-have Ausbildung
- Abgeschlossene Lehrlingsausbilderprüfung
- Studienabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaft, Organisationsentwicklung, HR oder Personalmanagement
Gehalt
EUR 44.144,25*
*auf Vollzeit-Basis und mit der Möglichkeit einer höheren Bezahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung
Benefits
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Flexible Arbeitszeiten
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Home Office
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Kantine
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Mitarbeiterrestaurant
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Aus- und Weiterbildung
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Gute Anbindung
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Flexible Arbeitszeiten
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Home Office
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Kantine
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Mitarbeiterrestaurant
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Aus- und Weiterbildung
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Gute Anbindung
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Arbeitsort Wien, 1. Bezirk
Anstellungsart Teilzeit
Chancengleichheit
Bei Helvetia zählen Qualifikation, Einzigartigkeit und Begeisterung. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechtes, unterschiedlicher Herkunft, Altersgruppe oder Religion.
Berufserfahrung Wir sind offen für Berufseinsteiger/Wiedereinsteiger oder Berufserfahrene
Beginn ab sofort
Mache den ersten Schritt und bewerbe dich ausschliesslich online. Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen.
Arbeiten bei Helvetia
Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft. &Los!
