Der Job Projektleiter Möbel (m/w/d) mit Schwerpunkt Verkauf in St. Florian bei der Firma KAUN DIE TISCHLERIN - FENSTER TÜREN MÖBEL ist auf karriere.at leider nicht mehr verfügbar.

Eigenständige Durchführung der laufenden Buchhaltung, Erstellung von UVA und betriebswirtschaftlichen Auswertungen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit BMD NTCS oder vergleichbarer Buchhaltungssoftware sind erforderlich. Entwicklungsperspektiven zur Bilanzbuchhaltung werden geboten.

Übernahme des Controllings für eine Business Unit, Analyse von Geschäftsentwicklungen und Erstellung von Forecasts. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Controlling oder FP&A sind erforderlich. Angebot eines monatlichen Homeoffice-Kontingents.

Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute IT-Anwenderkenntnisse sind erforderlich. Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Ein umfangreiches Schulungsangebot wird geboten.

Persönliche Kundenberatung und Produktverkauf für eine Premium-Marke. Erfahrung im Verkauf oder in der Kundenberatung ist ideal. Bietet sicheren Arbeitsplatz und umfassende Schulungen.

Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen für Planung, Forecasting, Reporting und Steuerung. Analyse fachlicher Anforderungen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling oder Finanzmanagement. Einblick in die Steuerung einer großen Finanzgruppe.

Durchführung von Wartungs-, Service- und Reparaturarbeiten an elektrotechnischen Anlagen. Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und tägliche Heimkehr sind ein Vorteil.

Montage, Service, Wartung und Reparatur von Brandschutzkonstruktionen, -türen und -toren. Abgeschlossene technische Berufsausbildung erforderlich. Firmenwagen und Smartphone werden gestellt.

Fachliche Führung eines Teams, Planung von Ressourcen und Kapazitäten sowie Analyse von Kennzahlen. Technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im technischen Service sind erforderlich. Langfristige und krisensichere Arbeitsstelle.

Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von IT-Projekt-, Dienstleistungs- und Lieferverträgen. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Zivil- und Unternehmensrecht, insbesondere im Vertragsrecht. Ausgezeichnete interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Recruiting-Schwerpunkt und HR-Tagesgeschäft im Kundenkontaktcenter. Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Bietet strategisch wichtige Position mit hoher Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Koordination und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur. Planung, Beschaffung und Verwaltung von Hardware. Betreuung von Benutzer:innen und IT-Sicherheit. Kenntnisse in M365 und Kollaborationstools sind erforderlich. Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sichten und Kontrollieren von Leiterplatten, Bedienung von Testsystemen. Deutschkenntnisse B1 erforderlich. Langfristige Beschäftigung mit Übernahmeoption.

Fachliche Führung des Eventlogistik-Teams, SAP BDE-Erfassung und technische Überprüfung von Leihinventarien. Staplerschein erforderlich. Attraktive Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit.

Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Sicherheitssystemen (Einbruchmeldetechnik, Zutrittskontrolle, Videotechnik). Abgeschlossene technische Ausbildung erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz.

Koordination von Releases und Changes, Verantwortung für ITSM-Prozesse wie Release, Change, Configuration und IT Asset Management. Technisches Verständnis und Erfahrung im IT Service Management sind erforderlich. Mentoring und fachliche Weiterbildung werden geboten.

Bearbeitung juristischer Anfragen im Immobilien-, Verwaltungs- und Vertragsrecht. Erstellung von Immobilienverträgen. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht erforderlich. Vergünstigte Getränke.

Lieferung, Aufbau und Inbetriebnahme mobiler Anlagen. Technische Einweisung und Betreuung von Kunden. Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Heiz-, Kälte- und Dampfzentralen. Analyse und Behebung von Störungen. Abgeschlossene Berufsausbildung im Installationshandwerk oder Elektrotechnik. Firmenfahrzeug mit Werkzeugausstattung.

Führung eines Outbound-Teams, Analyse von KPIs und Coaching von Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung und Outbound-Telefonie sind erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Führungsrolle im Bankenumfeld.
Schnell & unkompliziert mit einem Klick bewerben.
Mit deinem Profil auf karriere.at.