Die VOSÖ bietet eine Vielzahl von beruflichen Möglichkeiten in ganz Österreich, darunter Kindergärten, Nachmittagsbetreuungen, Horte, Sekretariat, Buchhaltung, Haustechnik, Küche und Gartenpflege. Als größter privater Schulerhalter Österreichs mit 85 Bildungseinrichtungen an 24 Standorten sind wir täglich im Dienst der Jugend aktiv, und genau das macht unseren Einsatz sinnstiftend und lohnenswert!
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für das gesamte Personalmanagement in unserem Unternehmen und heben es in den kommenden Jahren auf das nächste Level.
- Sie führen und fördern ein mehrköpfiges Team in der zentralen Administration.
- Sie optimieren bestehende Strukturen und setzen neue Prozesse auf (z.B. Budgetierung, Personalplanung, Recruiting).
- Sie treiben die Standardisierung voran und erstellen standortübergreifende HR-Richtlinien.
- Sie initiieren, planen und setzen Digitalisierungs-Projekte um.
- Sie beraten Geschäftsführung sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und sind Eskalationsstelle für komplexe operative Themen.
Ihr Profil
- Idealerweise Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement (z.B. FH, WU)
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Business-Partner, vorzugsweise in KMU-Strukturen
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Erfahrung in der Einführung von HR-Software-Tools von Vorteil
- Generalistisches HR-Know (Administration, Recruiting, PE etc.), sehr gute Kenntnisse im Arbeits-/Sozialrecht sowie gute Kenntnisse in der Personalverrechnung
- Ausgezeichnete Kommunikations-Fähigkeiten, Hands-on Mentalität, lösungsorientierte und konstruktive Arbeitsweise
Unser Angebot
- Eine Position mit vielseitigen Aufgaben und hohem Innovations- und Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes, menschliches und humorvolles Team in der Zentrale im 1. Bezirk
- Attraktiver Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit
- Gleitzeit, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Ostern
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- Wien 1. Bezirk (Innere Stadt)
Erforderliche Kenntnisse
- Arbeitsrecht
- Sozialrecht
- Personalverrechnung
Nice-To-Have Kenntnisse
- HR-Software-Tools
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- Wien 1. Bezirk (Innere Stadt)
Erforderliche Kenntnisse
- Arbeitsrecht
- Sozialrecht
- Personalverrechnung
Nice-To-Have Kenntnisse
- HR-Software-Tools
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 4.383,96 € brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs ( KAP ).
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
Martha Mikulka, BEd M.A.
Geschäftsführung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Lebenslauf) per smart bewerben an Martha Mikulka, BEd M.A.


