Der Job Remote Engineer (m/w/d) in Wien bei der Firma OTIS ist auf karriere.at leider nicht mehr verfügbar.

Aktive Neukundengewinnung per Telefon, Video und E-Mail. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund erforderlich. Attraktive Vergütung mit Fixgehalt und Bonuszahlungen.


Luftfahrtexperte entwickelt technischen Service Masterplan, analysiert digitale Abhängigkeiten und steuert strategische Weiterentwicklung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Luftfahrt und verhandlungssichere Deutsch-/Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Evaluierung neuer Technologien wie KI.

Übernahme eines bestehenden Immobilien-Büros, Kundenkontakt im Immobilien-Vertrieb, Führung und Entwicklung eines Teams. Ausgeprägte Vertriebs-Affinität ist erforderlich. Kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung durch ein etabliertes Franchise-System.

Montage von Transformatoren, Installation elektrischer Kabel, Anbringen mechanischer Komponenten. Technische Berufsausbildung erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und sicherer Arbeitsplatz.

Betreuung von Bestandskunden und Akquisition von Neukunden. Erstellung von Konditions-, Mengen- und Preisvereinbarungen. Erste Erfahrung im Vertrieb mit Lebensmitteln im HORECA-Umfeld ist erforderlich. Attraktive Position in einem erfolgreichen Unternehmen.

Entwicklung und Integration von KI-gestützten Lösungen mittels LLMs und APIs. Erfahrung mit Terraform und Python/PowerShell ist erforderlich. Individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an gebäudetechnischen Anlagen. Abgeschlossene Ausbildung als GWH-Installateur:in oder vergleichbare technische Ausbildung. Langfristige Anstellung in einem stabilen Unternehmen.

Koordination elektrotechnischer Projekte im industriellen Umfeld. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Anlagenbau erforderlich. Gestaltungsspielraum und Mitarbeit an internationalen Projekten.

Strategische und operative Führung einer Industrie-Niederlassung mit Fokus auf Vertrieb, Recruiting und Kundenentwicklung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung wird geboten.

Strategische und operative Führung einer Niederlassung, Kundenakquise und Personalverantwortung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Neukundenakquise, Angebotserstellung und Kalkulation. Recruiting-Prozess und Active Sourcing. Betreuung von Bestandskunden. Berufserfahrung in Arbeitskräfteüberlassung. Attraktive Prämien.

Strategische und operative Leitung einer Industrie-Niederlassung, Kundenbeziehungsmanagement, Teamführung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Montage und Bestückung von Schaltschränken, Lötarbeiten (SMT/THT) und Maschinenbedienung. Ausbildung als Elektrotechniker:in oder vergleichbar, Erfahrung mit SMT/THT-Maschinen. Flexible Arbeitszeiten.

Betreuung der Mitarbeiteradministration, Stammdatenpflege in HR-Systemen, Organisation von Dienstreisen, Zeiterfassung. Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration, idealerweise mit Kenntnissen in Lohnvorbereitung und Zeitwirtschaft. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit.

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