105 Verwalter Jobs Niederösterreich

Eigenverantwortliche Durchführung von Tätigkeiten mit Oracle RAC, DataGuard, OLVM. Mindestens 5 Jahre Oracle Administration Erfahrung erforderlich. Unterstützung im Journal- und Bereitschaftsdienst.

Unterstützung bei Consultancy-Einsätzen und Schulungen, Fakturierung von Software Dienstleistungen und Wartungsgebühren, Kundenbetreuung und Leadgenerierung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Langfristige Beschäftigung in einer profitablen Unternehmensgruppe.

Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingcontent und kreativen Konzepten. Hohe KI-Affinität und Erfahrung mit digitalen Tools sind erforderlich. Direkte Arbeit an Ideenfindung und Markenentwicklung.

Eigenständige Verwaltung von WEG-, MRG- und WGG-Objekten, inklusive Instandhaltungsmanagement und Eigentümer-/Mieterversammlungen. Mehrjährige Berufserfahrung als HausverwalterIn, insbesondere im Bereich WEG, ist erforderlich. Umfassende Einschulung in ein vielschichtiges Aufgabengebiet wird geboten.

Betreuung von Büro-, Kunden- und Sicherheitsbereichen, Koordination von Dienstleistungen, Störungsmanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Kaufmännische Hausverwaltung von Immobilienportfolios, Mieterbetreuung, Erstellung von Betriebskostenabrechnungen und Objektbegehungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Hausverwaltung mit MRG-Kenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.

Kaufmännische/technische Ausbildung erforderlich. Unterstützung des Verwaltungsteams bei Terminkoordination, Reparatur- und Wartungsaufträgen sowie Kundenkommunikation. Sehr gute MS Office Kenntnisse sind ein Muss. Attraktive Benefits werden geboten.

Bearbeitung zentraler CAFM- und Space-Management-Prozesse, Pflege von Gebäudedaten, Aktualisierung von Plänen. Mind. 5 Jahre Erfahrung mit CAFM-Systemen. Aus- & Weiterbildung.

Koordination behördlicher Verfahren und Verwaltung von Bescheiden. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum bei Standards und Prozessen.

Büromanagement und Korrespondenz, Fristen- und Gebührenmanagement sowie Aktenmanagement gehören zu den Hauptaufgaben. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Büroorganisation ist erforderlich. Ein angenehmes Betriebsklima wird geboten.

Projektleitung für Datenmanagement und Data Governance. Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten mit agilen Methoden. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement komplexer IT-Projekte. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.

Übernahme klassischer Sekretariatsaufgaben, Büro- und Terminorganisation, Unterstützung der Bauleitung, Rechnungsbearbeitung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und MS Office Kenntnisse sind erforderlich. Gestaltungsfreiraum und abwechslungsreiche Aufgaben werden geboten.

Führung des HR-Teams in Recruiting und Personalentwicklung. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld erforderlich. Direkter Einfluss auf die HR-Strategie.

Angebots- und Auftragsabwicklung, Reiseplanung und Transportorganisation weltweit. Kaufmännische Ausbildung, Deutsch und Englisch (C1) sowie MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Eigenverantwortlichkeit und Platz für Ideen werden geboten.

Kundenberatung und Verkaufsunterstützung im Store. Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung. Professioneller Umgang mit Kunden ist erforderlich. Mitarbeiterrabatte auf Marken sind ein Vorteil.

Gesamtverantwortung für Recruiting, Onboarding und HR-Prozesse. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Unterstützung der Disposition von Haustechnikern, Erstellung von Arbeitsaufträgen in CAFM-Software, Terminkoordination. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion erforderlich. Sichere Arbeitsplatz in wachsendem Unternehmen.

Mitwirkung bei Gehaltsrunden, Budgetierung und HR-Reportings. Erste praktische Erfahrung in HR, Payroll oder HR-Controlling erforderlich. Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse. Attraktive Entwicklungsrolle mit schrittweiser Übernahme eigener Themengebiete.