56 Vertrieb Metall Jobs

Betreuung und Gewinnung von Metallbauprojekten, technische Beratung, Angebotserstellung. Technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH) erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Betreuung und Ausbau eines Kundenstamms mit hochwertigen Produkten. Handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Attraktives Vergütungsmodell mit Fixgehalt, Provisionen und Prämien.

Betreuung und Ausbau des Kundenstamms mit Fokus auf hochwertige Produkte. Handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Attraktives Vergütungsmodell mit Fixgehalt, Provisionen und Prämien.

Aufbau und Weiterentwicklung eines Geschäftsbereichs, Neukundenakquise und Recruiting im gewerblich-technischen Umfeld. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung in Österreich sind erforderlich. Attraktive Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten.

Kundenberatung und Verkauf von Metallbearbeitungsmaschinen sowie Dienstleistungen. Gewinnung von Neukunden und Ausbau von Geschäftsbeziehungen. Technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis erforderlich. Dienst-PKW zur vollen privaten Nutzung wird geboten.

Durchführung von Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Biomasseheizungen und Photovoltaikanlagen. Technische Ausbildung (Metalltechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik) erforderlich. Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen.

CAD-gestützte Planung und Konstruktion im Metallbau und Hochbau. Sehr gute CAD-Kenntnisse (AutoCAD, Inventor oder 3D) sind erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Vorteil.

Service, Wartung und Auslieferung von Warenautomaten im Außendienst. Technische Ausbildung oder technisches Verständnis erforderlich. Modern ausgestattetes Dienstfahrzeug.

Technische Planung und CAD-Konstruktion im Metallbau/Hochbau (Fenster, Türen, Fassaden). Mehrjährige Praxis in Planung und Konstruktion. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Service, Wartung und Auslieferung von Warenautomaten im Außendienst. Technische Ausbildung oder technisches Verständnis erforderlich. Modernes Dienstfahrzeug wird gestellt.

Steuerung des Wandels zu proaktivem Service, Ausbau des After-Sales-Portfolios und Gebrauchtmaschinengeschäfts. Mindestens 5-10 Jahre Führungserfahrung im After-Sales-Bereich. Attraktives Vergütungspaket.

Montageband-Assembling mit Qualitätsprüfungen, Dokumentation und Materialorganisation. Ausbildung als KFZ- oder Landmaschinentechniker erforderlich. 4-Tage-Woche als Benefit.

Betreuung von Kundenkontakten und Verkaufsaktivitäten im Bereich Stahlwerkstechnologie. Erstellung von Angeboten und Verkaufsunterlagen. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb ist von Vorteil. Möglichkeit zum Homeoffice.