29 Verkaufsleitung Jobs Niederösterreich

Führung des Außendienstteams, Erreichung von Vertriebszielen und Betreuung von Schlüsselkunden. Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb und Salesforce-Kenntnisse sind erforderlich. Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmen-PKW.

Leitung eines Teams von Vorsorge- und Versicherungsexperten, Ertrags- und Umsatzziele erreichen, Mitarbeiter ausbilden. Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungs-/Bankbranche. Aktive Mitgestaltung der Volksbank-Vertriebskooperation.

Vertrieb komplexer Badezimmerlösungen und Sanitärprodukte. Mindestens 10 Jahre Vertriebserfahrung. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Eigenverantwortliche Betreuung des Vertriebsgebiets und Verkauf der GUESS Kollektionen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Attraktive Personalrabatte auf GUESS-Produkte.

Operative Gesamtführung von Dienstleistungsangeboten. Mehrjährige Führungserfahrung im Non-Profit-Bereich ist erforderlich. Bietet eine sinnstiftende Spitzenposition mit Einfluss auf die Organisationsentwicklung.

Vertrieb von PSA, Workwear sowie Med & Care in Österreich. Gewinnung von B2B-Endkunden und Ausbau des Vertriebsnetzwerks. Mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung erforderlich. Attraktive Vergütung mit Erfolgsbonus.

Betreuung und Ausbau von Bestandskunden sowie Neukundengewinnung bei Tierarztpraxen. Präsentation und Beratung zu veterinärmedizinischen Lösungen. Idealerweise Erfahrung im veterinärmedizinischen Umfeld. Firmenwagen, Laptop und Smartphone zur privaten Nutzung.

Neukund:innenakquise und Betreuung von Bestandskund:innen im Bereich Fütterung und Hygienemanagement. Landwirtschaftliche Erfahrung ist erforderlich. Firmen-PKW zur privaten Nutzung wird angeboten.

Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen, Neukundenakquise sowie Umsetzung der Vertriebsstrategie. Mehrjährige Erfahrung im medizinischen Außendienst ist erforderlich. Bietet Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.

B2B Sales im Nutzfahrzeugbereich mit Fokus auf Kundenmanagement und Marktentwicklung. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Verkaufserfahrung sind erforderlich. Sie profitieren von einem Traineeprogramm und einem sicheren Arbeitsplatz.

Betreuung von Bestandskunden und Akquisition von Neukunden. Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen. Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Gastgewerbe erforderlich. Erste Vertriebserfahrung im HORECA-Umfeld mit Lebensmitteln. Attraktive Position mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Weiterentwicklung des Stromvertriebs, Gestaltung moderner Vertriebsprozesse und Digitalisierung. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Energieumfeld. Gestaltungsspielraum und klare Entwicklungsperspektive.

Betreuung und Ausbau von Bestandskunden sowie Neukundengewinnung im Vertriebsgebiet CEE. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb. Flexible Zeiteinteilung und hybrides Arbeiten.