


Gestaltung der Change-Strategie für ein globales ERP-Programm. 5+ Jahre Erfahrung im Change Management großer ERP-Transformationen erforderlich. Ermöglichung von Business Readiness und nachhaltiger Adoption.

Verantwortung für operative Leistung, Kosten und Profitabilität der Kundenauslieferung. Führung von Teams. Nachgewiesene Erfahrung in ITIL und Service Management ist zwingend erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.

Full-Stack LPR-Entwicklung mit Fokus auf Backend-Engineering. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung mit Microsoft .NET und C#. Flexible Hybrid-Arbeitsmodelle.

Gewinne B2B-Neukunden, führe beratungsstarke Gespräche und nutze alle Kanäle. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb sind erforderlich. Profitiere von echten Aufstiegsperspektiven zum Account Executive oder Teamleiter.
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