138 Talent Acquisition Jobs Wien

Migration der Infrastruktur in GCP mit Kubernetes (GKE) und GitOps. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Cloud-Infrastruktur. Automatisierung von Prozessen mit Terraform, Ansible und GitLab CI/CD.

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und Employer Branding. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Employer Branding ist erforderlich. Bietet Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung des gesamten Recruitingprozesses, inklusive Interviews und Einstellung. Mindestens 6 Monate Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitsgestaltung mit Home Office und Remote Work-Optionen.

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für Engineering- und IT-Positionen. Erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing ist von Vorteil. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeit.

Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Online LIVE Gaming Bereich, Koordination von Mitarbeitern und Lösung von Vorfällen. Erfahrung in der disziplinären Führung von Teams im 24/7-Schichtbetrieb ist erforderlich. Bietet Gleitzeitmodell ohne Kernzeit.

Steuerung von Entwicklungsprojekten im Bereich Stellwerks- und Leittechnik. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Betrieb von IT-Fachanwendungen mit Schwerpunkt Serviceportal Bund, Störungsanalyse und -behebung im Incident- und Problemmanagement, fachliche Tests. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Second Level Support. Datenbankkenntnisse mit PostGreSQL.

Betrieb und Weiterentwicklung von IT-Solutions im Finanzumfeld. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in IT-Produkt- und Projektmanagement. Flexible Arbeitszeit und 60% Teleworking.

Aufbau von Kundenbeziehungen, Neukundenakquise und Umsatzsteigerung. Führerschein Klasse B erforderlich. Klare Entwicklungspläne und Verkaufstools werden geboten.

Beratung in zivil-, gesellschafts-, unternehmens-, arbeits- und berufsrechtlichen Fragen. Erfahrung im Gesundheitswesen ist vorteilhaft. Interne Weiterbildungen werden angeboten.

Entwicklung moderner Webanwendungen mit Java und Angular. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Web-Applikationsentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und 60% Teleworking.

Steuerung des integrierten Managementsystems für Informationssicherheit & Resilienz. Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit. Kenntnisse in ISO27001/BSI/NIS2. Flexible Arbeitszeit & Teleworking.

Verantwortung für stabilen Splunk-Plattformbetrieb, Analyse und Optimierung von Datenflüssen, Steuerung von Incident-Prozessen. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Splunk-Administration und Performanceoptimierung. Flexible Arbeitszeiten und 60% Teleworking.