9 Senior Recruiting Jobs Niederösterreich

Übernahme und Steuerung von Recruiting-Projekten, Besetzung strategisch wichtiger Positionen, Durchführung von Interviews und Kandidatenbewertung. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im technischen Bereich, sowie Erfahrung mit ATS-Systemen sind erforderlich. Bietet individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Freiraum für eigene Ideen.

Entwicklung neuer B2B-Projekte im österreichischen Wohnbaumarkt, von der Idee bis zur Übergabe. Erfordert Vertriebserfahrung in der Bau-/Immobilienbranche und ein bestehendes Netzwerk zu Entscheidungsträgern. Bietet die Möglichkeit, einen Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten.

Erstellung von Elektro- und Schaltplänen für Sondermaschinen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion und sicherer Umgang mit EPLAN P8 sind erforderlich. Sie arbeiten an technisch herausfordernden Projekten im Sondermaschinenbau.

Gesamtverantwortung für B2C-Vertrieb in Österreich, Führung des Außendienstes, strategische Gestaltung von Produktportfolio & Pricing. Nachweisliche Vertriebserfahrung und Führungserfahrung im Außendienst sind erforderlich. Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Angelegenheiten und Arbeitsrecht. Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung als Generalist oder HR Business Partner. Möglichkeit zur Mitgestaltung von HR-Projekten und Weiterentwicklung der Expertise.

Ganzheitliche Auftragsabwicklung von Rahmenverträgen im Mittelspannungsbereich. Erfahrung in Projektleitung und Vertragsmanagement ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiteinteilung wird geboten.