112 SAP Berater Jobs Linz

Gestaltung von SAP SuccessFactors PMGM-Prozessen, Konzeption von Performance- und Goal-Templates. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul PMGM erforderlich. Sichere Kommunikation und Dokumentation in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Mitarbeit an SAP-Implementierung und Rollout für Order-to-Cash-Prozesse. Analyse, Gestaltung und Umsetzung von Unternehmensprozessen in SAP S/4HANA. Erste SAP-Erfahrung ist Voraussetzung. Attraktives Benefit-Package.

Identifizierung und Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten rund um SAP Cloud Lösungen. Erfahrung im SAP Sales oder PreSales ist erforderlich. Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und Geschäftspotenziale identifizieren.

Beratung von Kunden bei SAP Lösungen, Analyse von Geschäftsprozessen und Implementierung in SAP Modulen IS-U, MM, SD. Mehrjährige Erfahrung in SAP-Beratung mit Schwerpunkt IS-U und Energieversorgungswirtschaft ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Prozessberatung für Industrieunternehmen, Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Lösungen, Modulverantwortung. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als SAP Consultant oder Anwendungsbetreuer. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Analyse und Optimierung von SAP-Systemlandschaften mit cbs ET Enterprise Transformer. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als SAP Consultant. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

SAP Inhouse Consultant PP verantwortet Anforderungsmanagement und Customizing für SAP S/4HANA Greenfield-Implementierung. Mehrjährige Erfahrung im SAP PP Modul ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Lösungen.

Beratung von Fachbereichen bei Prozessoptimierung, Customizing und Support von SAP QM/PP, Konzeption und Implementierung von SAP S/4 HANA Lösungen. Mehrjährige Berufserfahrung in SAP PP, QM oder EAM ist erforderlich. Bietet Home-Office und flexible Arbeitszeiten.

Analyse, Konzeption und Implementierung von SAP-Lösungen in CS/SD. Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf CS/SD. Individueller Gestaltungsspielraum.

Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft. Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld und Kenntnisse im SAP HCM Customizing sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Entwicklung und Betreuung von SAP HCM Berechtigungskonzepten, Rollen und Zugriffskonzepten. Verbindung von SAP HCM und SuccessFactors auf Berechtigungsebene. Berufserfahrung im Umfeld von SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors ist erforderlich. Langfristige Perspektive in einem internationalen, innovativen Arbeitsumfeld.

SAP-Lösungen im Supply Chain Management betreuen und weiterentwickeln. Prozessanalyse und Übersetzung in IT-Lösungen. Erfahrung im Consulting oder Supply Chain Management erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen.

Weiterentwicklung der SAP Architektur Roadmap (S/4HANA Upgrades, SAP Cloud ALM, SAP RISE). Fundierte Kenntnisse SAP Basis-Lösungsarchitekturen. Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.