SAP HCM und Successfactors Inhouse Consultant (w/m/d)

SAP HCM und Successfactors Inhouse Consultant (w/m/d)

Referenz-Nr.: JN -082026-7082845

Ort: Vienna, Linz, Graz

Anstellungsart: Permanent

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren Standorten österreichweit und rund 25.000 Mitarbeitenden in Europa. Das Unternehmen verfügt über eine zentral organisierte HR-Serviceeinheit, die mehrere Gesellschaften in Österreich mit einem umfassenden Spektrum an HR-Dienstleistungen unterstützt. In einem spezialisierten SAP-Team erwarten dich spannende Aufgaben rund um SAP HCM, SuccessFactors, Berechtigungsmanagement, Schnittstellen und HR-Digitalisierung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Innovation und Weiterbildung.

Aufgabengebiet

• Du entwickelst und betreust SAP HCM Berechtigungskonzepte, Rollen und Zugriffskonzepte.
• Du verbindest SAP HCM und SuccessFactors auf Berechtigungsebene und entwickelst dafür geeignete Governance-Strukturen.
• Du arbeitest an Berechtigungs- und Rollout-Projekten mit und übernimmst dabei zunehmend Verantwortung.
• Du analysierst bestehende Access-Management-Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Du stellst gemeinsam mit dem Team die Compliance-Anforderungen sicher und unterstützt bei Audits und Prüfungen.
• Du führst Berechtigungsauswertungen durch und setzt kundenspezifische Anforderungen im Berechtigungsumfeld um.
• Du begleitest Tests, Inbetriebnahmen und Changes.
• Du unterstützt im 2nd- und 3rd-Level-Support und bist kompetente Ansprechperson für interne Stakeholder.
• Du bringst deine Expertise auch in die Weiterentwicklung von Governance und zukünftigen SAP-/SuccessFactors-Strukturen ein.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. FH, Universität, HTL oder vergleichbare IT-Ausbildung.
• Berufserfahrung im Umfeld von SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors, idealerweise mit Schwerpunkt Berechtigungen.
• Du verstehst die Zusammenhänge zwischen HCM und SuccessFactors und möchtest diese beiden Welten aktiv miteinander verbinden.
• Erfahrung mit SAP ERP, Berechtigungsmanagement oder Customizing ist von Vorteil.
• ABAP-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.
• Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards wie ISO 27001 sind von Vorteil.
• Du arbeitest gerne an komplexen Fragestellungen und hast Interesse an modernen Technologien und HR-Systemlandschaften.
• Du bringst Eigeninitiative, Lösungsorientierung und ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder mit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Vergütungspaket

• Eine spannende Position mit langfristiger Perspektive
• Ein internationales, innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
• state of the art Technologien und gelebte Agilität
• Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage in Wien oder Linz oder fast fully remote möglich, wenn du an anderen Orten in Österreich arbeitest
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Workation und extra Urlaubstage
• Internationale Projekte und Zusammenarbeit mit erfahrenen Experts
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, plus Weiterbildungsbudget für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Attraktive Sozialleistungen, beriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Gesundheitsangebote, betriebliche Gesundheitsuntersuchungen und Vorsorge, Sportgutscheine
• moderne Arbeitsausstattung, Jobrad und attraktive Zusatzleistungen

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer JN -082026-7082845. Ihre Bewerbung wird an den zuständigen Berater weitergeleitet. Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.

Kontaktperson: Linda Steinborn
Telefonnummer: +43120520509

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