23 Rollout Jobs Linz

Technische Vorbereitung von Maschinen, Bereitstellung von Rollout-Informationen und technischer Support für das Installationsteam. Gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Mitarbeit an SAP-Implementierung und Rollout für Order-to-Cash-Prozesse. Analyse, Gestaltung und Umsetzung von Unternehmensprozessen in SAP S/4HANA. Erste SAP-Erfahrung ist Voraussetzung. Attraktives Benefit-Package.

Gestaltung der digitalen Transformation für Kunden mit SAP S/4HANA, Analyse von End-to-End-Prozessen und Projektumsetzung. Mehrjährige SAP-Beratungspraxis in End-to-End-Prozessen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung ist ein Vorteil.

Gestaltung der digitalen Transformation für Kunden im Bereich SAP S/4HANA Supply Chain & Logistik. Analyse von End-to-End-Prozessen und Projektumsetzung. Mehrjährige SAP-Beratungspraxis in SAP S/4HANA-Projekten ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Verantwortung für KI-basierte Lösungen, Product Roadmap und Backlog Management. Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager mit digitalen B2B-Produkten ist erforderlich. Direkter Einfluss auf Effizienz und Transparenz von Kundenanlagen.

Verantwortung für globale HR-Systemlandschaft und HR-IT-Projekte. Aufbau internationaler People-Analytics- und Reporting-Strukturen. SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Leitung von IT-Projekten im Bereich Business Applications und IT-Infrastruktur, von der Analyse bis zum Rollout. Eigenständige technische Realisierung. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld oder abgeschlossene IT-Ausbildung. Möglichkeit zur fachlichen und technischen Weiterentwicklung.

Aufgabenpakete in Spezifikation, Softwarebeschaffung und -einführung übernehmen. Durchführung von Workshops, Erstellung von User Stories und Dokumentation von Anforderungen. Markt- und Datenanalysen durchführen. Deutschkenntnisse auf Muttersprachlerniveau erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT für Supply Chain Management und SAP MM/WM. Analyse von Anforderungen, Erstellung von IT-Konzepten und Lösungsspezifikationen. Fundierte Kenntnisse in SAP MM/WM sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office-Möglichkeit.

Konzeption, Konfiguration und Entwicklung von Schnittstellen zwischen medizinischen IT-Systemen. Laufende Betreuung, Monitoring und Fehleranalyse von Schnittstellen. Fundierte Kenntnisse in Java-Programmierung. Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen.

Entwicklung und Betreuung von SAP HCM Berechtigungskonzepten, Rollen und Zugriffskonzepten. Verbindung von SAP HCM und SuccessFactors auf Berechtigungsebene. Berufserfahrung im Umfeld von SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors ist erforderlich. Langfristige Perspektive in einem internationalen, innovativen Arbeitsumfeld.

Unterstützung von Beraterteams bei Spezifikation, Softwarebeschaffung und -einführung. Auswertung fachlicher Anforderungen und Durchführung von Markt-/Datenrecherchen. Erste Erfahrungen im Anforderungsmanagement oder IT-Einkauf sind ideal. Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.

Steuerung der globalen SAP SuccessFactors Implementierung und Weiterentwicklung. Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors und Systemintegrationen ist erforderlich. Individueller Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

SAP S/4HANA Transformationsprojekte planen, steuern und umsetzen. Mehrjährige Erfahrung in SAP ERP Projekten und Prozessgestaltung erforderlich. Gestaltungsfreiraum und Weiterentwicklung sind geboten.