41 Rezeption Jobs Salzburg

Betreuung des Empfangs, Terminmanagement und administrative Arbeiten. Kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg mit Berufserfahrung. Versierter Umgang mit MS-Office. Krisensicherer Arbeitsplatz.

Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Übernahme von Backoffice-Aufgaben, Sachbearbeitung, Sendungsmanagement und Organisation von Schulungen. Flexible Arbeitszeiten und Zusatzleistungen.

Gästeempfang, Check-In/Check-Out, An-/Abreisen, administrative Tätigkeiten, Gästefeedback auswerten. Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der gehobenen Hotellerie sind erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Entwicklungsmöglichkeiten in einem Familienunternehmen.

Gästeempfang, Check-in/Check-out, Gästekorrespondenz, Daybar-Mitarbeit, Speisen-/Getränkezubereitung. Erfahrung an Hotelrezeption/Gastgewerbe, gute Deutschkenntnisse (C1). Langfristige Zusammenarbeit, Eigenverantwortung.

Professioneller Empfang, Unterstützung von Marketing- und Retail-Aktivitäten sowie Koordination von Werbemaßnahmen für das Tankstellennetz. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. 6 Wochen Urlaub.

Organisationstalent gesucht für Empfang und Office-Management. Unterstützung von Teams und Geschäftsführung, Gästebetreuung, Terminkoordination. Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS-Office erforderlich. Gezieltes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Klassische Rezeptionstätigkeiten, Gästebetreuung und Telefondienst. Voraussetzung sind umfangreiche Erfahrung an einer vergleichbaren Rezeption oder eine abgeschlossene Ausbildung im Rezeptionsbereich. Faire und transparente Bezahlung.

Telefonische Betreuung von Förderern gemeinnütziger Organisationen zur Unterstützung des Fundraisings. Erforderlich sind sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Freude am Umgang mit Menschen. Bieten: Flexible Arbeitszeiten und umfassende Einschulung.

Telefonische Neukundenakquise und Bedarfsermittlung. Dokumentation im CRM-System. Erste Erfahrungen im Telefonvertrieb oder als Quereinsteiger:in. Langfristiges Arbeitsverhältnis in einem Familienunternehmen mit Entwicklungschancen.

Bearbeitung von Kundenterminen für den Vertrieb, telefonische und E-Mail-Anfragen beantworten, Kundendaten aktualisieren. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) erforderlich. Internes Entwicklungsprogramm und leistungsorientiertes Prämiensystem.

Betreuung von Bestandskunden im Sozialwesen, Aufbau von Beziehungen und Identifikation von Potenzialen. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Sozialbereich ist erforderlich. Umfassendes Onboarding wird geboten.

Konzeption, Implementierung und Optimierung von Sicherheitslösungen für IT-Infrastrukturen. Fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Firewalls, VPN, Reverse Proxy und Load Balancing sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungen werden unterstützt.

Analyse von Security Alerts und Incidents, Threat Hunting und Incident Response. Mehrjährige Erfahrung im SOC und mit SIEM-Tools (z.B. Elastic Security) erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sozialräumliche Arbeit mit Jugendlichen, Krisenhilfe und Unterstützung bei Job- und Wohnungssuche. Ausbildung als Sozialarbeiter*in, Psycholog*in oder Pädagog*in erforderlich. Affinität zu Social Media. Zwei zusätzliche Urlaubstage nach einem Jahr.