18 Rewe Zentrale Jobs Wiener Neudorf

Zentrale:r Ansprechpartner:in für Kund:innen, Koordination von Anfragen, Sicherstellung der Warenversorgung. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. MS-Office-Kenntnisse. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Unterstützung von vorstandsnahen Beratungsprojekten im Handel. Konzeptionelle und analytische Stärken sind erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeit und Mitarbeiter:innen-Rabatte.

Koordination operativer Lagerlogistik, Analyse logistischer Kennzahlen und Prozessoptimierung. Kaufmännische/technische Ausbildung mit Logistikschwerpunkt und sehr gute MS Office (Excel) Kenntnisse erforderlich. Mitarbeiter:innen-Rabatte und internationale Zusammenarbeit als Vorteile.

Organisation und Administration für Geschäftsführung, inklusive Meetingorganisation und Gästebetreuung. Kaufmännische Ausbildung und 3 Jahre Erfahrung erforderlich. Englischkenntnisse für internationale Kommunikation.

Betreuung von Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle, Sicherstellung zeitwirtschaftlicher Prozesse und HR-Datenqualität. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Beratung von Führungskräften und People & Culture im Arbeits- und Sozialrecht. Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen. Mehrjährige Berufspraxis im Arbeitsrecht ist erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Fachliche Verantwortung für SmartRecruiters und SAP SuccessFactors Onboarding 2.0. Entwicklung globaler Recruiting- und Onboarding-Prozesse. Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting- und Onboarding-Prozessen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Führung des ERP-Teams, Sicherstellung des stabilen Betriebs und Weiterentwicklung der ERP-Systemlandschaft. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie Erfahrung mit ERP-Systemen sind erforderlich. Individuelle Einschulungsphase für optimalen Start.

Steuerung und Management eines internationalen HR-Transformationsprojekts, inklusive Programmplanung und Reporting. Mehrjährige Erfahrung im Project Management Office großer HR-Programme ist erforderlich. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Vorteil.

Gestaltung des Datenschutzmanagements, Beratung von Business Units, Weiterentwicklung von Anforderungen und Prozessen. Mehrjährige Berufserfahrung im Datenschutzmanagement oder Compliance-Funktion ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Zentrale Schnittstelle zwischen Produktorganisation und 2nd Line of Defense. Beratung des Führungsteams zum Sicherheitsstatus. Mehrjährige Berufserfahrung im Stakeholdermanagement oder Projektleitung und IT-Sicherheit. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Weiterentwicklung von Food-Service-Konzepten für Tankstellen. Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Trainings. Sichere MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Angebot: Neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Fachliche und organisatorische Führung eines 15-köpfigen Teams in der Personalverrechnung. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Bietet langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.