21 Recruiting Erste Bank Bank Jobs

Kundenbetreuung, Prüfung von Schadenunterlagen und Kostenvoranschlägen, Bearbeitung von Pannenfällen, Rechnungskontrolle. Abgeschlossene Ausbildung erforderlich. Homeoffice-Möglichkeit.

Mitwirkung bei der Revision und Jahresabschlussprüfung von Genossenschaften. Kaufmännische Ausbildung mit Matura erforderlich. Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Prüfbereich.

Steuerung von Recruiting-Prozessen, Sourcing, Interviewführung und Onboarding. Konzeption und Durchführung von Employer Branding Aktivitäten. Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding. Hohe digitale Kompetenz mit IT-Tools. Professionelle Einschulung.

Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in technische Lösungen. Studium mit wirtschaftlichem/finanziellem Schwerpunkt erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung und flexible Arbeitszeitmodelle.

Mitarbeit bei Restrukturierungs- und Turnaround-Projekten. Durchführung von Finanz-, Liquiditäts- und Unternehmensanalysen. Erstellung von Reports und Präsentationen. Sicherer Umgang mit KI-gestützten Tools. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags durch flexible Arbeitszeitmodelle.

Erstellung von Social-Media-Inhalten, insbesondere für LinkedIn, inklusive Text, Storytelling und visueller Umsetzung. Analyse von KPIs und Erstellung von Präsentationen mit PowerPoint. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Praktikum mit Einblick in Employer Branding und HR-Kommunikation.

Prozesse in der Kreditorenbuchhaltung optimieren und automatisieren. Masterstudium oder Bachelor mit Berufserfahrung im Accounting. KI- und Projektmanagement-Erfahrung. Aktive Mitwirkung an der Energiewende.

Eigenverantwortliche Bearbeitung von Unfallversicherungs-Schadensfällen, Prüfung von Sachverhalten und Versicherungsschutz. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Versicherungsbranche sind erforderlich. Kommunikation mit Kunden, Sachverständigen und Anwälten.

Beratung bei Modellauswahl, Finanzierung und Versicherung. Mindestens 2 Jahre Verkaufserfahrung, vorzugsweise Automobilbranche. Attraktive konzerninterne Leistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung des Compliance-Beauftragten bei Wertpapier-Compliance und Korruptionsprävention. Monitoring von Wertpapiertransaktionen. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Finanzwissenschaften ist erforderlich. Bietet Raum für eigene Ideen und technische Weiterentwicklungen.

Beratung von Finanzdienstleistern bei Risikostrategien, Kontrollsystemen und regulatorischen Anforderungen. Erste Erfahrungen in der Finanz- oder Versicherungsbranche erforderlich. Umfassendes Trainingsprogramm und flexible Arbeitsgestaltung.

Unterstützung von Mitarbeitern und Vertriebsdirektor, Erstellung von Präsentationen und Auswertungen, Organisation im Tagesgeschäft. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Laufende Buchhaltung und Monatsabschluss inkl. UVA/ZM. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung. Weiterentwicklung von Rechnungswesenprozessen. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in Richtung Bilanzierung.

Durchführung der Gehaltsverrechnung, Personaladministration und Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Teilzeitbeschäftigung mit Entwicklungsmöglichkeiten.