206 Rechnungswesen Jobs Wels-Land (Bezirk)

Durchführung und Organisation des bankinternen Rechnungswesens. Erstellung von Reportings und Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses. Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen ist erforderlich. Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Erstellung von Voranschlag, Finanzplan und Rechnungsabschluss. Budgetüberwachung und Gebührenkalkulationen. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen, operative Tätigkeiten, laufende Buchhaltung, Mahnwesen, UVA, ZM, Jahresabschlüsse, Kostenrechnung, Controlling. Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Buchhaltungserfahrung, fortgeschrittene Excel-Kenntnisse. Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Implementierung von Proalpha im Finanz- und Rechnungswesen bei Kunden. Erfordert ERP-Consultant-Erfahrung und betriebswirtschaftliches Studium. Bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.

Mitwirkung bei der Führung des Rechnungswesens und Erstellung von Jahresabschlüssen für landwirtschaftliche Betriebe. Idealerweise Matura (HAK/HBLA/HLW/HLT) und Interesse an Rechnungswesen/BWL. Einsatz moderner Business-Software-Lösungen. Attraktives fachliches Umfeld.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Förderung durch Schulungen.

Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung, Betreuung des Zeiterfassungssystems. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalverrechnung erforderlich. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Zeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung und Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Attraktive Einkommensmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 350 Mitarbeitende. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung.

Eigenständige Betreuung der Klienten in der Personalverrechnung. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Angenehmes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Personalstammdaten und Zeiterfassungssystem. WIFI Personalverrechnerprüfung und BMD NTCS sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Unterstützung im lokalen Rechnungswesen (UGB) und Verantwortung für IFRS Bilanzierung. Durchführung der monatlichen Konzernkonsolidierung und Erstellung des Konzernabschlusses (UGB/IFRS). Praktische Erfahrung mit BI-Tools (Lucanet) ist erforderlich. Hohe Eigenverantwortung in einem internationalen Unternehmen.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Ansprechpartner für rechtliche Fragestellungen und Unterstützung bei GPLA-Prüfungen. Einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Kostenübernahme für Aus- und Weiterbildung wird geboten.

Selbstständige Abwicklung der laufenden Buchhaltung, Erstellung von Auswertungen und Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Lohnverrechnung. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Buchhaltung oder Personalverrechnung erforderlich. Attraktiver Arbeitsplatz.