202 Rechnungswesen Jobs Rohrbach Linz

Prüfungstätigkeit mit Mehrwert, Beurteilung der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit. Abgeschlossenes wirtschaftliches/juristisches Studium erforderlich. Freie Arbeitszeit und Home Office als Benefit.

Durchführung der Konzernkonsolidierung und Erstellung von Konzernabschlüssen nach IFRS. Fundierte IFRS-Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind ein Vorteil.

Durchführung der Fakturierung von Service- und Sanierungsaufträgen, Auftragsbearbeitung und Angebotserstellung. Erforderlich sind versierte MS-Office Kenntnisse. Profitieren Sie von Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Aus- und Weiterbildung.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Förderung durch Schulungen.

Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung wird geboten.

Eigenständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Personalrückstellungen, Auswertungen und Abschlussarbeiten. Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.

Laufende Buchhaltung bis Rohbilanz, Reisekostenabrechnung, Mahnwesen & Inkasso sowie Erstellung steuerlicher Meldungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der (Bilanz-)Buchhaltung und abgeschlossene Buchhalterprüfung sind erforderlich. Weiterentwicklung im Steuerrecht wird gefördert.

Eigenständige Durchführung der laufenden Buchhaltung, Steuerberechnung und Erstellung von Abschlüssen. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Remote Work sind ein Vorteil.

Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege und Reisekostenabrechnung. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Sicherer Umgang mit MS Excel.

Durchführung der monatlichen Personalverrechnung für Kunden, inklusive Meldewesen und Auswertungen. Kaufmännische Matura mit Rechnungswesen/BWL-Kenntnissen von Vorteil. Attraktives fachliches Umfeld in einem führenden Beratungsunternehmen.

Laufende Personalverrechnung für Kund:innen, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen. Kaufmännische Ausbildung mit Matura und min. 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung. Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitmodell.

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM. Sehr gute SAP HCM- und Excel-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Vorteil.

Durchführung der Personalverrechnung, Ansprechpartner für Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice möglich.