325 Rechnungswesen Jobs Ansfelden

Technische Konzeptionierung von Kundenanforderungen, Projektverantwortung und Kundenkommunikation. Abgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik) und CAD-Kenntnisse erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Koordination von Kundenanfragen, Angebotserstellung und Auftragsabwicklung. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder Kundenbetreuung. Fortgeschrittene Excelkenntnisse. Fließendes Englisch und Deutsch. Wertschätzende Führungskräfte.

Kaufmännische und vertragsrechtliche Leitung von Projekten (Luftfahrt/Brückenbau). Kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Uni) erforderlich. Angebot: Aus- & Weiterbildung.

Verantwortung der Konzernkonsolidierung nach UGB, mittelfristig IFRS. Mehrjährige Erfahrung in der Konzernrechnungslegung oder WP. Sehr gute Excel- und Konsolidierungssystem-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung bei IFRS-Konzernabschluss und Jahresfinanzbericht. Mitarbeit bei Konsolidierungstätigkeiten und Projekten zur Implementierung eines neuen Konsolidierungstools. Erste praktische Kenntnisse im Rechnungswesen/Finanzwesen sind erforderlich. Vertiefung von IFRS-Kenntnissen und Einblicke in Projektarbeit.

Implementierung von Proalpha im Finanz- und Rechnungswesen bei Kunden. Erfordert ERP-Consultant-Erfahrung und betriebswirtschaftliches Studium. Bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.

Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchhaltung, Erstellung von Jahresabschlüssen oder Personalverrechnung. Mehrjährige praktische Erfahrung in Buchhaltung, Personalverrechnung oder Steuerbereich. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für temporäre Einsätze.

Kundenincoming payments buchen und klären, Forderungsüberwachung und Mahnwesen. Ungarisch (B2) und Englisch (B2) erforderlich. SAP-Kenntnisse in Accounts Receivables von Vorteil. Vielfältige Tätigkeiten in internationalem Umfeld.

Vertriebsinnendienst mit Kundenbetreuung und Kaltakquise. Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Weiterentwicklung im IT-Vertrieb mit Schulungen.

Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Personalstammdaten und Zeiterfassungssystem. WIFI Personalverrechnerprüfung und BMD NTCS sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Durchführung der Personalverrechnung, Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergünstigungen.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Förderung durch Schulungen.

Personaladministration und Bewerbermanagement. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sind erforderlich. Festanstellung mit Zeitausgleich und Überstundenauszahlung.

Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung, Betreuung des Zeiterfassungssystems. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalverrechnung erforderlich. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle, inklusive Vertragserstellung und Lohn-/Gehaltsabrechnung. Erfahrung mit HR-Tools wie BMD ist erforderlich. Möglichkeit zur Prozessgestaltung und Verantwortung.

Laufende Personalverrechnung mit BMD NTCS, inklusive Ein-/Austritte und Meldungen. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung ist Voraussetzung. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung, Bewerbermanagement und Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote werden geboten.