23 Projektmanagement Versicherung Jobs

Gesamtsteuerung der Produktportfoliotransformation für Schaden, Unfall, Kfz. Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter:in oder Unternehmensberater:in in Transformationsprojekten im Versicherungsumfeld. Verantwortungsvolle Expertenposition mit hohem Gestaltungsspielraum.

Planung, Erstellung und Ausführung von Testfällen (manuell/automatisiert). Erfahrung in Softwarequalitätssicherung und Testautomatisierung. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit.

Gesamtverantwortung für komplexe IT-Projekte und Programme im Versicherungsumfeld. Steuerung von SAP-bezogenen Projekten. Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement erforderlich. Gleitzeit und mobiles Arbeiten wird geboten.

Unterstützung der Projektleitung bei elektrotechnischen und maschinellen Bauprojekten. Mitwirkung bei Termin- und Kostenverfolgung. Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement ist erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice sind Vorteile.

Durchführung von Business-Analysen, Erhebung und Analyse von Anforderungen, Erstellung von Fachkonzepten und User Stories. Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst:in, Requirements Engineer oder vergleichbar, inkl. Umgang mit BPMN, UML oder Jira, Confluence. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schnittstelle zum IT-Dienstleister für Identity & Access Management (IAM). Betreuung lokaler IAM-Prozesse, Erstellung von Rollenkonzepten. Mehrjährige Erfahrung im IAM ist erforderlich. Bietet selbständige Tätigkeit und Weiterbildung.

Mitarbeit an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung der Krankenversicherung und des Gesundheitsökosystems. Analyse von Markt-, Trend- und Wettbewerbsentwicklungen. Aufbereitung komplexer Inhalte für das Top-Management. Sehr gute Studienleistungen und erste Praxiserfahrung sind erforderlich. Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel werden vorausgesetzt.

Leitung komplexer Projekte in Softwareentwicklung, Rechenzentrum, Transformation und Digitalisierung. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (ab 6 Jahren) erforderlich. Bietet Gleitzeit und Telearbeit für Work-Life-Balance.

Eigenverantwortliche Betreuung des HR-Lifecycles, arbeitsrechtliche Beratung und Recruiting. Mindestens 5 Jahre HR-Management-Erfahrung und SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Aktive Mitgestaltung der Personalstrategie und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Betreuung und Weiterentwicklung von Fachapplikationen inkl. 2nd-Level-Support. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Applikationsbetreuungsbereich ist erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Unterstützung bei Infrastrukturprojekten im Straßenbau, Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergabeverfahren nach BVergG. Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder Bauprojekten von Vorteil. Gleitzeit und Home Office als Benefits.

Fachliche Weiterentwicklung von Risikosystemen, Steuerung von Projekten, Analyse von Datenbeständen und Ableitung von Handlungsempfehlungen. Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in BWL, WI oder Data Science ist erforderlich. Individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.