33 Praktikum HR Management Jobs

Unterstützung bei Talent Acquisition, Anzeigenschaltung, Screening und Telefoninterviews. Erste praktische Erfahrungen im Recruiting sind erforderlich. Serviceorientierung und Organisationstalent werden geboten.

Unterstützung bei der Content Creation und Videoproduktion für Karrierekanäle. Erste Erfahrung im Videoschnitt und der Content-Erstellung für Social Videos ist erforderlich. Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung.

Unterstützung im Recruiting für Verkaufshäuser, Bewerbermanagement und Interviewdurchführung. Schaltung von Stellenanzeigen auf externen Jobplattformen. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Flexible Arbeitsgestaltung.

Eigenverantwortliches Recruiting, Personaladministration und arbeitsrechtliche Beratung. Mindestens 3 Jahre HR-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Gleitzeit und Home Office.

Mitarbeit an analytischer Aufbereitung nationaler/internationaler Fragestellungen zu Frauenförderung, Gender, Diversität, Inklusion & Sustainability. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint) erforderlich. Einblicke in die Arbeit einer Nationalbank.

Studium (FH/Uni) mit HR-Schwerpunkt. Pflege und Aktualisierung von Personal- und Stammdaten im SAP-HR-Abrechnungssystem. Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich.

Unterstützung bei internationaler Nachhaltigkeitsberichterstattung und Global Headcount (SAP-Pflege). Laufendes Studium (Uni/FH) in Wirtschaft, HR oder Management. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Attraktive Benefits.

Datenmanagement, Datentracking und Datenauswertungen sind Hauptaufgaben. Erforderlich sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Kandidaten erhalten Einblicke in administrative Prozesse und Datenpflege.

Steuerung von Recruiting-Prozessen, Sourcing, Interviewführung und Onboarding. Konzeption und Durchführung von Employer Branding Aktivitäten. Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding. Hohe digitale Kompetenz mit IT-Tools. Professionelle Einschulung.

Eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilprojekten im Bereich HV-Batterie (EE/SW). Unterstützung bei Entwicklungsaufgaben und operativen Tätigkeiten. Erstellung von Berichten und Präsentationen. Studium im Bereich Elektrotechnik/Fahrzeugtechnik erforderlich. G-Klasse-Nutzung für private Zwecke.

Koordination von Interviews, Organisation von Reisen und Unterstützung des Talent Acquisition Teams bei HR-Tools. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Sie erhalten die Möglichkeit, sich aktiv in die Verbesserung von Abläufen einzubringen.

Betreuung administrativer und arbeitsrechtlicher HR-Themen, Erstellung von Dienstverträgen und Personal-Dokumenten. Erste praktische Erfahrung in HR-Administration oder Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home Office.

Unterstützung im Infrastruktur-Management, Fuhrparkverwaltung und Facility Management. Erforderlich sind ein laufendes Studium und sehr gute MS Office Kenntnisse. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erstellung und Pflege zielgruppengerechten Contents für Kommunikationskanäle. Betreuung der Mitarbeiter:innen-App. Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint) vorausgesetzt. Grafische Aufbereitung von Themen.