11 Personalwesen Jobs Innsbruck-Land (Bezirk)

Erstellung von Budgets, Forecasts und Analysen von Personalkosten sowie HR-Kennzahlen. Sicherer Umgang mit Excel ist erforderlich. Bietet Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenständige Abwicklung von Personalverrechnungen und Klientenbetreuung. Abgeschlossene Pr\u00fcfung Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit m\u00f6glich.

Durchführung der Personalverrechnung für Klienten, Abwicklung von lohnsteuer-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten. Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Langfristige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Führung von Servicebereichen und Verantwortung für HR-Management, Recruiting, Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung in komplexen Organisationen ist erforderlich. Gestalten Sie eine Schlüsselposition in einer Organisation mit kollegialer Führungsform.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie Englischkenntnisse sind erforderlich. Persönliche Weiterentwicklung wird geboten.

Laufende Personalverrechnung für Kund:innen, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen. Kaufmännische Ausbildung mit Matura und mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Digitale Tools zur Arbeitsentlastung.

Mitarbeit bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Auswertungen und Kundenberatung. Matura (HAK, HLW oder vergleichbar) erforderlich. Attraktive Förderungen für die Steuerberaterprüfung.

Durchführung der Personalverrechnung. Kaufmännische Ausbildung und 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Weiterentwicklung von HR-Systemen. Bietet Handlungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.