17 Personalverrechnung Jobs Oberndorf bei Salzburg

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für ca. 150 Personen. Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und BMD NTCS sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option sind ein Vorteil.

Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung, Zeitwirtschaft, An-/Abmeldung von Dienstnehmern. Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 550 Mitarbeitende in Österreich. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der österreichischen Personalverrechnung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Optionen werden geboten.

Erstellung der Gehaltsabrechnung für die Zentrale und internationale Standorte. Vorbereitung der Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Eigenständige operative Führung des Fertigwarenlagers, inklusive Personaleinsatzplanung und Steuerung von Lager- und Versandprozessen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik und Mitarbeiterführung ist erforderlich. Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.

Durchführung der gesamten laufenden Buchhaltungsaufgaben mit Zahlungsverkehr, UVA-Meldung und Mahnwesen. AnsprechpartnerIn für Buchhaltungsangelegenheiten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Buchhalterprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.

HR-Administration und Büroorganisation, inklusive Personalakten und Lohnabrechnung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Bietet eine Kultur des Vertrauens und flexible Arbeitsbedingungen.

Fachliche und organisatorische Leitung der Rezeption, Buchungsabrechnungen und Personalmanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im Front Office, idealerweise mit Führungserfahrung, ist erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem internationalen Umfeld.

Betreuung von Installateurpartnern, Fachhändlern und Kunden. Erfassung und Überwachung von Bestellungen. Prüfung von Aufträgen. Sicherer Umgang mit ERP- und CRM-Systemen. Attraktive Mitarbeiterrabatte.

Fachkundige technische Beratung zu Holzbauprodukten und Sicherheitssystemen. Gewinnung von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden. Gültiger Führerschein und Reisebereitschaft erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsprogramm.