34 Personalverrechner Jobs Graz-Umgebung (Bezirk)

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung bei sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Praxiserfahrung in der Lohnverrechnung ist erforderlich. Möglichkeit zur Vereinbarung einer 4-Tage-Woche.

Selbstständige Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Klienten. Erfolgreich abgeschlossener PV-Lehrgang erforderlich. Umfangreiche Einarbeitung und Jahreskarte als Benefits.

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Personalabrechnung. Mehrjährige Berufserfahrung als Personalverrechner*in erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Österreich, Stammdatenverwaltung, Beratung in Rechtsfragen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung. Internationales Arbeitsumfeld.

Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, An-/Abmeldungen, Vertragsverwaltung. Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Erfahrung im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Vorbereitung und Koordination der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Betreuung von Mitarbeitern in personalrelevanten Fragestellungen. Abgeschlossener Personalverrechnungskurs erforderlich. Direkter Austausch mit Mitarbeitern und Führungskräften.

Disziplinarische und fachliche Führung des Payroll Accounting Teams. Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung. Unterstützung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten.

Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchhaltung, Erstellung von Jahresabschlüssen oder Personalverrechnung. Mehrjährige praktische Erfahrung in Buchhaltung, Personalverrechnung oder Steuerbereich. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für temporäre Einsätze.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Betreuung von Arbeitszeitdaten, Stammdatenpflege. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Möglichkeit zur Prozessoptimierung und Mitarbeit an Digitalisierung.

Laufende Personalverrechnung für Kund:innen, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen. Kaufmännische Ausbildung mit Matura und mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Digitale Tools zur Arbeitsentlastung.

Selbstständige Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenverwaltung und Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Individuelle Sozialleistungen und Benefits werden geboten.

Selbstständige Betreuung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für Kunden, Ansprechperson für Behörden. Kaufmännische Ausbildung und abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.

Selbständige Durchführung der Personalverrechnung, Betreuung von Kund:innen und Ansprechperson für steuerliche Fragestellungen. Gute MS Office-Anwendungskenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten werden geboten.