16 Personaleinsatzplanung Jobs Wien

Rechtliche Sicherstellung des Fremdpersonaleinsatzes, Vertragsgestaltung und Stammdatenpflege. Abgeschlossenes Studium BWL/HR oder vergleichbar. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Führung von bis zu 25 Mitarbeitern, Sicherstellung von Betriebsabläufen, Qualität und Hygiene. Erfahrung als Teamlead oder Standortleitung ist Voraussetzung. Bietet Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzuentwickeln.

Ganzheitliche Projektverantwortung, fachliche und operative Führung interner Teams sowie zentrale Ansprechperson für Auftraggeber. Mehrjährige Erfahrung im operativen Management eines Callcenters oder BPO Dienstleisters ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und hohe Sichtbarkeit.

Führung des Pflegeteams, Personaleinsatzplanung und Qualitätssicherung im Pflegebereich. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder im Casemanagement erforderlich. Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz mit flexibler Dienstplangestaltung.

Operative Führung der Filiale unter Berücksichtigung von Kennzahlen und Prozessen. Warenmanagement, Personaleinsatzplanung und Kundenbetreuung. Führungserfahrung im Einzelhandel ist erforderlich. Attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Führung eines Reinigungsteams, Koordination von Abläufen und Budgetplanung. Meisterausbildung in Denkmal-, Gebäude- und Fassadenreinigung sowie mehrjährige Führungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Verantwortung für die Lagerwirtschaft, inklusive Wareneingang, Warenausgang und Prozessoptimierung. Mehrjährige Berufserfahrung als Lagerleiter mit Führungserfahrung und Kenntnissen in der Lagerorganisation. Gültiger Staplerschein.

Fachliche Führung von drei Teams, Personaleinsatz- und Ressourcenplanung. Mehrjährige Erfahrung in Beleuchtungs-, Veranstaltungs- oder Theatertechnik. Langfristige Prägung einer zentralen technischen Abteilung in einem renommierten Kunst- und Kulturbetrieb.

Verantwortung für operative Abläufe im Lager für gefährliche Abfälle, inklusive Personalplanung. Technische/chemische Ausbildung und Kenntnisse im Gefahrgutbereich erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung als Vorteil.

Organisation und Steuerung des Servicebereichs, Warenbestellung und operative Mitarbeit. Mehrjährige Berufserfahrung im Service ist erforderlich. Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.

Organisation, Planung und Kontrolle von Pflegeprozessen. Mindestens mehrjährige Führungserfahrung und abgeschlossene Weiterbildung im Pflegemanagement. Attraktives Gehaltspaket.