136 Personal Jobs Spittal an der Drau (Bezirk)

Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten, Analyse arbeitsrechtlicher Problemstellungen, Unterstützung im Recruiting. Abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise im HR-Bereich, mit Berufserfahrung und Kenntnissen im Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.

Fachliche Führung der Abteilung Statik, Erstellung und Prüfung statischer Berechnungen im Betonfertigteilbau. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Stahlbetonbau. Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung.

Laufende Personalverrechnung für Kund:innen, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen. Kaufmännische Ausbildung mit Matura und mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung. Flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich.

Datenmanagement, Datentracking und Datenauswertungen sind Kernaufgaben. Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams) ist erforderlich. Bewerber profitieren von der Möglichkeit, an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken.

Eigenständige Personalverrechnung für Klienten, inklusive Ein-/Austritte und Abwesenheiten. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung, BMD NTCS-Kenntnisse erforderlich. Modernes, digital organisiertes Arbeitsumfeld mit Entlastung durch Tools.

Leitung und Koordination des Werkstatt-Teams. Technische Ausbildung und Erfahrung im technischen Umfeld (z.B. Hydraulik, KFZ-Technik) sind erforderlich. Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Baumaschinen.

Leitung der Frischebereiche (Feinkost, Fleisch, Backshop). Beratung, Beschwerdemanagement, Warenpräsentation. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel (Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie) ist erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Praxis-Ausbildung in Frischebereichen (Feinkost, Backshop, Fleisch) mit Kundenberatung und Verkauf. Abgeschlossene Ausbildung, z.B. im Handel, von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Praxis-Ausbildung in Frischebereichen (Feinkost, Backshop, Fleisch) mit Kundenberatung und Verkauf. Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im Handel/Gastronomie erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Fachberatung und Betreuung von Kunden im Getränkesortiment. Aktive Vermarktung und Platzierung neuer Produkte. Wein-Sommelier-Prüfung oder Diplom-Sommelier erforderlich. Attraktives Gehalt plus Prämien.

Leitung komplexer Payroll-Projekte, Analyse und Optimierung von Payroll-Prozessen. Mehrjährige Erfahrung in der österreichischen Personalverrechnung und Projektleitung erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Praxis-Ausbildung in Frischebereichen (Feinkost, Backshop, Fleisch) mit Kundenberatung und Verkauf. Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Fachliche und disziplinäre Leitung des IT-Controllings. Mehrjährige Erfahrung im IT-Controlling, Budgetierung, Forecasting, Management-Reporting, Abweichungsanalysen. Sicherer Umgang mit BI- und Analysewerkzeugen (z.B. Power BI). Gestaltung von Steuerungs- und Verrechnungsmodellen.

Fachliche und organisatorische Verantwortung für Buchhaltungs- und E-Invoicing Systeme. Mehrjährige Führungserfahrung ist erforderlich. Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen in einem internationalen Umfeld.

Fachliche und organisatorische Leitung des Logistikteams, Verantwortung für Wareneingang, Lager, Kommissionierung, Transporte und Versand. Fundierte Kenntnisse in Materialflusssteuerung und Lagerverwaltung sind erforderlich. Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem erfolgreichen Familienunternehmen.