26 Personal Jobs Flughafen Wien

HR Business Partner: Führungskräfteberatung, Recruiting, Onboarding, HR-Prozessdigitalisierung, Arbeitsrecht. Mind. 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sicherer Arbeitsplatz, Gestaltungsspielraum, Weiterentwicklung.

Wirtschaftliche und technische Steuerung des Servicegeschäfts, Führung des Bereichs CMT – Category Management Technik. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Service. Hoher Gestaltungsspielraum.

Organisation von 15 Nachmittagsgruppen, pädagogische Verantwortung und Budgetverwaltung. Abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen Bereich und Führungserfahrung erforderlich. Freiraum für Eigeninitiative und Zuschuss für Fortbildung.

Ausbau der digitalen Lernwelt, Konzeption und Organisation von Bildungsmaßnahmen sowie Beratung von Mitarbeitenden. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Kandidaten profitieren von 6 Wochen Urlaub.

Telefonische Betreuung rumänischer Personenbetreuer:innen, Erstgespräche führen und Recruitingprozess begleiten. Rumänisch als Muttersprache und Deutschkenntnisse (B1) erforderlich. Umfassende Einschulung und laufende Unterstützung.

Führung von 6 Mitarbeitenden, Sicherstellung von Wartungsintervallen und Systemeffizienz. Technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) erforderlich. Eigenverantwortliche Aufgabe mit Dienstwagen zur Privatnutzung.

Gestaltung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, Prozessoptimierung und Aufbau von Projektmanagementstandards. Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement oder Projektmanagement erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des digitalen Wandels und zur Umsetzung von Ideen.

Operatives Personalmanagement: Erstellung von Dienstverträgen, Recruiting, HR-Betreuung, Arbeitszeitmanagement, HR-Reporting. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und eigenständiger HR-Verantwortungsbereich.

Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung im Vertriebsinnendienst. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst und ERP-Systemkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Kundenbetreuung im B2B-E-Commerce, Auftragsabwicklung und Kundenberatung. Kaufmännische Ausbildung und Kundenservice-Erfahrung erforderlich. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).

Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft, inklusive Kommissionierung und Reinigung von Event-Equipment. Auftragserfassung und -abwicklung in SAP. Technische Überprüfung und Reparaturen von stromführendem Event-Equipment. Staplerschein erforderlich. Attraktive Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit.

Erstellung und Pflege von Stromlaufplänen mit EPLAN Electric P8, Schaltschrankbau und Inbetriebnahme von Maschinen. Sehr gute EPLAN Electric P8 Kenntnisse erforderlich. Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze.

Eigenverantwortliche Leitung von Hochbau-Planungsprojekten (LPH 2-5). Mehrjährige Erfahrung in Projektleitung/Projektsteuerung von Hochbauprojekten. Sicherer Umgang mit digitalen Planungswerkzeugen (ArchiCAD, Revit). Karrierechancen und Weiterbildung.

Betrieb technischer Anlagen und Rohrnetz, Siedlungswasserbau sowie Abwicklung von Bauaufgaben. Erfordert Studium Kulturtechnik und Wasserwirtschaft oder HTL mit Berufserfahrung. Bietet sicheren Arbeitsplatz in Gemeindeverwaltung.