24 Payment Jobs Wien Linz Wels

Beratung von Handelsunternehmen zur Optimierung von Payment- und Bargeldprozessen. Analyse von Filialabläufen zur Effizienzsteigerung. Mehrjährige Erfahrung im Retail-Umfeld und Kenntnisse von Kassensystemen sind erforderlich. Gestaltungsspielraum und Weiterbildung werden geboten.

Bearbeitung von Supportanfragen zu Payment und Zahlungsverkehr. Analyse von Fehlern in Zahlungsabläufen. Systematische Fehleranalyse und Aufbereitung für Entwicklungsabteilungen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work sind ein Vorteil.

Verantwortung für Architektur von Zahlungsverkehrsplattformen, Konzeption von Lösungsarchitekturen mit Fokus auf Schnittstellen. Technische Ausbildung mit IT-Bezug erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem wachstumsorientierten Unternehmen.

Analyse von Anforderungen, Vorbereitung und Umsetzung von Lösungen mit externen Partnern. Verantwortung für Digital Workplace Services, Technologieevaluation und 3rd-Level-Support. Mehrjährige Erfahrung im Enterprise-IT-Umfeld und praktische Erfahrung mit Microsoft 365 Services, insbesondere SharePoint Online.

Produktstrategie für Identitätsprodukte vorantreiben, User Stories definieren und das Product Backlog verantworten. Erfahrung als Product Owner in agilen Umfeldern mit Jira/Confluence ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem wachstumsorientierten Unternehmen.

Analyse von Anforderungen im bargeldlosen Zahlungsverkehr, Koordination der technischen Umsetzung und 3rd Level Support. Technische Ausbildung mit IT-Bezug erforderlich. Arbeit in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen.

Planung, Administration und Steuerung des PSA-Projektportfolios. Mehrjährige Berufserfahrung im Project Management Office oder IT Projektmanagement eines komplexen IT Umfelds ist erforderlich. Weiterentwicklung im Unternehmen.

Verantwortung für Vertriebsstrategie und operative Umsetzung digitaler Produkte. Führung von Sales-Teams. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger digitaler Produkte. Gehaltspaket ab EUR 90.000 brutto/Jahr.

Fachliche und disziplinäre Führung des Teams Debtors, Fokus auf Prozesse, Schnittstellen und Systemkompetenz. Fundierte Erfahrung im Debitorenmanagement ist erforderlich. Jahresabschluss im Debitorenbereich.

Analyse fachlicher/technischer Anforderungen, Erstellung von Lösungskonzepten und Schnittstellenspezifikationen. Erfahrung als Requirements Engineer oder Business Analyst erforderlich. Mitarbeit an IT-Systemen im Bereich digitaler Zahlungs- und Transaktionslösungen.

Führung von Handwerkerteams, technische Koordination von Anlagen (HVAC, Sanitär, Elektro) und Nutzung von Building Automation System (BAS). Mindestens 1 Jahr Erfahrung als technischer Teamleiter. Internationale Trainingsmöglichkeiten.

Entwicklung und Betrieb von Mainframe-Software mit ADABAS/Natural, SQL, CICS, JCL. Mehrjährige Erfahrung im Banking-Umfeld ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.