28 Payment Jobs

Analyse von Business-Anforderungen im Kartenzahlungsverkehr, Erstellung von Konzepten und Dokumentationen. Mindestens erste Erfahrungen als Business Analyst oder Requirements Engineer erforderlich. Möglichkeit zur Optimierung von Kartenzahlungssystemen.

Entwicklung technischer Lösungskonzepte für kartenbasierte Systeme mit Fokus auf Schnittstellenintegration. Erfahrung im Bereich Systemintegration ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur Mitwirkung im Release-Management.

Produktstrategie für Identitätsprodukte vorantreiben, User Stories definieren und das Product Backlog verantworten. Erfahrung als Product Owner in agilen Umfeldern mit Jira/Confluence ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem wachstumsorientierten Unternehmen.

Analyse von Geschäftsanforderungen im Kontext von Systemarchitektur und Integration. Erstellung und Pflege fachlicher Dokumentationen. Erste Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer im IT-Umfeld mit Berührungspunkten zu Systemintegration oder Middleware ist erforderlich. Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise sind von Vorteil.

Anforderungsanalysen und technische Spezifikationen erstellen. Kenntnisse im Kontozahlungsverkehr sind ideal. Ein Gehaltspaket ab EUR 60.000,- brutto pro Jahr wird geboten.

Planung, Administration und Steuerung des PSA-Projektportfolios. Mehrjährige Berufserfahrung im IT Projektmanagement oder PMO erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Weiterentwicklung des Projektmanagements.

Verantwortung für Vertriebsstrategie und operative Umsetzung digitaler Produkte. Führung von Sales-Teams. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger digitaler Produkte. Gehaltspaket ab EUR 90.000 brutto/Jahr.

Unterstützung der Abteilungsleitung im operativen Tagesgeschäft, inklusive Vorbereitung von Jour Fixes und Koordination von Projekten. Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint) ist erforderlich. Einblicke in Digitalisierung und Banking werden geboten.

Erhebung, Strukturierung und Dokumentation von Business-Anforderungen. Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte. Betreuung von Commerce- und Order-to-Cash-Prozessen. Erfahrung im Requirements Management oder Business Analysis ist erforderlich. Weiterbildung wird angeboten.

Gestaltung und Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, Begleitung von Migrationsprojekten in Cloud-Architekturen. Fundierte Kenntnisse in Windows Server, MSSQL und Netzwerkarchitekturen sind erforderlich. Flexible Zeitausgleichsmöglichkeiten.

Analyse fachlicher/technischer Anforderungen, Erstellung von Lösungskonzepten und Schnittstellenspezifikationen. Erfahrung als Requirements Engineer oder Business Analyst erforderlich. Mitarbeit an IT-Systemen im Bereich digitaler Zahlungs- und Transaktionslösungen.

Backend-Entwicklung mit Python, Django und Django REST Framework. Erfahrung mit asynchroner Programmierung (Celery, asyncio) und Socket-Kommunikation. Möglichkeit zur Weiterbildung und flexible Gleitzeit.

Führung des HR Business Partner Teams Europa, strategische HR-Beratung für Führungskräfte, Umsetzung von HR-Strategien und Change Management. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise international. Analyse von HR-Kennzahlen. Attraktive Gleitzeitmodelle und Home-Office-Optionen.

Entwickeln und Ausliefern neuer Features in Angular. TypeScript-Kenntnisse sind ein Muss. Integration mit REST APIs und Beitrag zur CI/CD Pipeline. Arbeit in einem internationalen Team mit agilen Prozessen.