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Österreichische Lotterien

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Über Österreichische Lotterien

Unsere rund 500 MitarbeiterInnen machen uns zu dem, was wir sind: Eine 1986 gegründete Lotteriegesellschaft, die sich sehr rasch zu einem international anerkannten Glücksspielunternehmen entwickelt hat und pro Jahr einen Umsatz von rund 3,4 Milliarden Euro erwirtschaftet. Wir bieten spielinteressierten Erwachsenen eine breite Palette an Glücksspielen in höchster Qualität und agieren dabei verantwortungsvoll, innovativ und partnerschaftlich. Unsere Unternehmensphilosophie „Glücksspiel mit Verantwortung“ ist Grundlage unseres Handelns, weshalb der Schutz unserer SpielteilnehmerInnen vor Überkonsum für uns eine Selbstverständlichkeit ist. Die...

Vollständige Beschreibung anzeigen
Gründungsjahr
1986
MitarbeiterInnen
500
Branche
Anzahl gesuchter MitarbeiterInnen/Jahr
30-40
Häufig gesuchte MitarbeiterInnen
IT SpezialistInnen, Junior ProduktmanagerInnen

Einblicke

  • „Als Mitarbeiter des Technischen Ziehungsdienstes muss ich kommunikativ und absolut genau sein. Ich arbeite mit vielen Menschen, die die unterschiedlichsten Berufe haben, zusammen, und dafür ist meine Kommunikationsfähigkeit von großem Vorteil. Ich sorge dafür, dass zum Beispiel dem Lotto Ziehungsgerät während der Ziehung nicht die Luft ausgeht. Es macht mir große Freude, eine so verantwortungsvolle Tätigkeit auszuüben. Denn bei uns gilt, dass jedwede Manipulation vollkommen ausgeschlossen werden muss. Jede Ziehung, bei der alles gut gegangen ist, ist für mich Bestätigung und Motivation.“ Alois Wanderer, im Unternehmen seit 1992
  • „Als Produktmanagerin erarbeite ich kreative Konzepte für neue Produkte. Die Kompetenzen in meinem Job setzen sich aus sehr unterschiedlichen Bereichen zusammen. Einerseits sind meine Kreativität und mein Vorstellungsvermögen gefragt, auf der anderen Seite sind nüchterne Zahlen mein täglicher Begleiter. Unsere Produktplanung und -entwicklung passiert zukunftsorientiert, und dabei überlassen wir nichts dem Zufall. Insofern ist hier mein strategisches Denken gefragt. Den Gegenpart dazu bildet die enge Zusammenarbeit mit kreativen Menschen. Und wenn am Ende des Tages ein Produkt auf dem Markt ist, das nach 20 Jahren und mehr immer noch so gefragt ist, kann man sehr stolz sein.“ Martina Gangl, im Unternehmen seit 1999
  • „Als Außendienstmitarbeiter kenne ich all unsere Spiele bis ins kleinste Detail. Ich habe jeden Tag mit mindestens 20 verschiedenen Persönlichkeiten und ihren Bedürfnissen und Anliegen zu tun. Gleichzeitig muss ich aber auch die Ziele und Vorgaben meines Unternehmens vermitteln, Schulungen durchführen und auch auf die Einhaltung von Regeln und Richtlinien bestehen. Menschenkenntnis und große Kommunikationsfähigkeit sind Grundvoraussetzungen für meinen Job. Aber auch administrative und organisatorische Tätigkeiten gehören dazu. Und eins ist sicher: Ich kann Ihnen jedes Produkt der Österreichischen Lotterien bis ins kleinste Detail erklären.“ Heinz Schuh, im Unternehmen seit 1994
  • Wir stehen für ein attraktives Arbeitsumfeld, das eine offene Kommunikation und Vielseitigkeit fördert.
  • Co-Working und Co-Creation im Innovation Hub der Casinos Austria und Österreichische Lotterien Gruppe.
  • Aus- und Weiterbildung hat in unserer Unternehmensgruppe traditionell einen sehr hohen Stellenwert.
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