131 Mitarbeiter Hotel Jobs

Persönliche Betreuung von Patient:innen als Gastgeber:in, Aufnahme von Verpflegungswünschen und professionelles Servieren. Mehrjährige Berufserfahrung im Hotel-, Service- oder Klinikbereich erforderlich. Bietet Eigenverantwortung und flexible Dienstzeiten.

Gästeberatung, Check-in/Check-out, Reservierungsanfragen bearbeiten, Rechnungslegung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Elektronischer Dienstplan.

Betreuung von Key Accounts in der Hotellerie, Erkennen von Kundenbedürfnissen, Entwicklung von Cross-/Upselling-Potenzialen. Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in Hotellerie/Außendienst erforderlich. Firmenauto inklusive Privatnutzung.

Operative und wirtschaftliche Steuerung des F&B-Bereichs, Führung von über 50 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Rolle in Hotellerie/Gastronomie erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Zubereitung erstklassiger Speisen für Restaurant- und Hotelgäste sowie Veranstaltungen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Koch:Köchin erforderlich. HACCP-Kenntnisse sind ein Muss. Faire Trinkgeldaufteilung und kostenloses Mittagessen werden geboten.

Leitung des Restaurantbereichs, agile Führung des Teams und operative Betriebsführung inkl. Budgetverantwortung. Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion ist erforderlich. Freie Nutzung des Fitnessbereichs.

Entwicklung und Anpassung der Marketingstrategie, des Marketingplans und -budgets. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing in der Hotellerie sind erforderlich. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem 360° Tourismusunternehmen.

Unterstützung bei der Vermarktung von Hotelimmobilien und Portfolios. Erstellung von Vermarktungsunterlagen, Durchführung von Besichtigungen und Verhandlungen. Erste Berufserfahrung in Immobilientransaktionen erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Expansion in Österreich und Zentraleuropa.

Gästebetreuung, Check-In/Out, Reservierungen, Telefonate, Korrespondenz, Rechnungslegung, Beschwerdemanagement und Meldewesen. Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Hotellerie erforderlich. Englisch- und Deutschkenntnisse sind Pflicht. Leistungsgerechte Entlohnung.

Erster Ansprechpartner für Gäste, Bearbeitung von Anfragen per Telefon, E-Mail und persönlich. Zimmerbuchungen und Therapieplanungen. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie erwünscht. Kostenlose Nutzung des Hallenbads.

Belieferung von Kunden in Gastronomie & Hotellerie auf fixen Tagestouren im Nahverkehr. Führerschein C mit C95-Weiterbildung erforderlich. Tägliche Heimkehr und freie Nachmittage.

Entgegennahme von Anfragen und Reservierungen, Gästebetreuung, Korrespondenz und Abrechnung. Erforderlich sind Arbeitserfahrung an der Rezeption und sehr gute EDV-Kenntnisse. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sehr gutes Arbeitsklima.

Fachliche und organisatorische Leitung der Rezeption, Buchungsabrechnungen und Personalmanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im Front Office, idealerweise mit Führungserfahrung, ist erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem internationalen Umfeld.

Zubereitung des Abendessens, Vorbereitung und Ausgabe von Speisen. Ausbildung als Koch/Köchin von Vorteil. Kostenlose Verpflegung während des Dienstes.

Telefonische Fachberatung und aktiver Verkauf von Gastronomie- und Hotelprodukten. Erfahrung in Gastronomie/Hotellerie ist erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten werden geboten.