

Ausbildung zum Triebfahrzeugführer:in mit Fahrpraxis im Simulator und auf der Schiene. Voraussetzung: abgeschlossene Berufsausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse. Langfristige Karriere mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Erste Ansprechperson für Fahrgäste, Fahrkartenkontrolle und Zugabfertigung. Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Fundierte 5-monatige Ausbildung inklusive.

Verantwortung für Business-Applikationen (GBtec, Quentic, DMS), Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen. IT-nahe Ausbildung oder Studium erforderlich. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Impulse in Personal, Talent, Führungskultur & Kommunikation setzen. Unterstützung des CEO & Geschäftsleitungen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in internationaler Struktur. Hohes Maß an Eigenverantwortung.
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