572 Leitung Recruiting Jobs

Telefonische Betreuung rumänischer Personenbetreuer:innen, Erstgespräche führen und Recruitingprozess begleiten. Rumänisch als Muttersprache und Deutschkenntnisse (B1) erforderlich. Umfassende Einschulung und laufende Unterstützung.

Selbstständige Durchführung von Recruitingprojekten im Finanzbereich, inklusive Projektmanagement und Prozessoptimierung. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Finanzwesen sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Auswahlmethoden.

Selbstständige Personalsuche und -vorauswahl für Kunden, Projektmanagement. Universitätsstudium (Arbeitspsychologie/BWL) und Gesprächskompetenz erforderlich. Langfristige Kontakte und Lernbereitschaft werden geboten.

Technische Leitung von Kundenprojekten im Bereich Netzwerktechnik, inklusive Presales und Umsetzung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Netzwerkbereich, idealerweise mit Aruba Produkten. Hohe Entscheidungsfreiheit in Projekten.

Erstellung und Aktualisierung von Plänen mit Autodesk AutoCAD. Pflege von Planunterlagen und Dokumentationen. Technische Unterstützung. Abgeschlossene technische Ausbildung und sehr gute AutoCAD-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Prozesse in der Kreditorenbuchhaltung optimieren und automatisieren. Masterstudium oder Bachelor mit Berufserfahrung im Accounting. KI- und Projektmanagement-Erfahrung. Aktive Mitwirkung an der Energiewende.

Durchführung von Unterwasserarbeiten wie Bergungen und Inspektionen. Ausbildung als Taucher:in und Signalperson erforderlich. Fortbildungen als Taucher:in und ROV-Pilot:in werden angeboten.

Leitung komplexer IT-Projekte (Cloud, IT-Modernisierung, Softwareentwicklung). 5+ Jahre Erfahrung in Technologieberatung. Mitgestaltung von Digitaler Souveränität. Hoher Gestaltungsspielraum.

Durchführung von Transformationsprojekten zur Optimierung von Geschäftsmodellen. Masterstudium mit sehr guten Leistungen erforderlich. Flexibilität im Alltag durch Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle.

Beratung von Kunden zu Recruiting-Prozessen und eRecruiter-Einsatz. Verständnis von operativen Recruitingprozessen ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Produkt und Kundenbetreuung.

Fachliche Führung eines Network-&-Security-Teams im 2nd-Level-Support. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Betrieb und Troubleshooting von Netzwerk- und Securitysystemen. Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Regelung.