128 Learning Manager Jobs Wien

Unterstützung des Key Account Managements, Schnittstelle zu internen/externen Partnern. Nachverfolgung von Vertragsbedingungen, Stammdatenpflege. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) erforderlich. Lernmöglichkeit von Expert:innen.

Entwicklung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungskonzepten, inklusive E-Learning und Verkaufstrainings. Erfahrung im Bereich Training/Coaching/Personalentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice als Benefits.

Weiterentwicklung zentraler Bildungs- und Personalmanagement-Systeme. Umsetzung von Anforderungen durch Prozessberatung, Programmierung und Customizing. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM Entwicklung mit ABAP/SAP UI5. Flexible Arbeitszeiten und 60% Teleworking.

Verantwortlich für strategische Ausrichtung und Allokation von Infrastruktur-Dachfondsmandaten. Mehrjährige Berufserfahrung als Portfoliomanager:in mit Infrastrukturkenntnissen. Serviceorientierte Kund:innenbetreuung.

Aufbau eines Informationssicherheits-Risikomanagements und Weiterentwicklung des ISMS. Kenntnisse in ISO 27001 und NIS2 sind erforderlich. Aktive Unterstützung bei Zertifikaten und fachlicher Vertiefung.

Weiterentwicklung von SAP HCM-Verfahren mit SAP Fiori und SuccessFactors. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM-Entwicklung (ABAP/UI5) und Prozessberatung. Flexible Arbeitszeit und Teleworking.

Verantwortung für die Steuerung der Online-Academy und Trainingslandschaft. Erstellung von Lerninhalten für E-Learning-Tools. Erfahrung in der Teamführung ist erforderlich. Ein Tag Homeoffice pro Woche wird geboten.

Unterstützung der Vending Abteilung, Schnittstelle zu internen/externen Partnern. Gestaltung der Softwareentwicklung mit Fokus auf UI/UX. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1). Persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Incident- & Problem Management im 2nd Level Support inkl. Ticketbearbeitung & Fehleranalyse. Mind. 4 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors inkl. Konfiguration. Flexible Arbeitszeiten & bis zu 60% Homeoffice.

Betrieb und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Modulen. Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors oder SAP-Systemen. Flexible Arbeitszeit und 60% Teleworking.